程序公正感及其在绩效评估中的作用

绩效评估一直是各类组织人力资源管理部门最重要的职能之一,在组织人力资源的开发和管理中具有强大的反馈、控制、激励和开发功能。从总体来说,组织公正感是判断绩效评估有效性的衡量标准之一。而对组织成员个人而言,这种对资源分配过程是否公正的主观感受就是程序公正感。研究程序公正感对正确实施组织绩效评估有重要启示。     

试论性别公正与社会可持续发展

社会可持续发展强调人、社会、自然三者关系的和谐发展,它要求实现全人类代际间发展机会平等条件下的协调发展与共同进步。这就呼唤人类实现性别公正,性别公正是社会可持续发展的内在要求,它对社会的可持续发展有积极地推动作用,反之性别歧视则会对社会的发展造成严重的不良影响。因此我们应该推进性别公正的实现。     

浅论在构建和谐社会中的程序正义

和谐社会应该是一个实现社会公正的社会，中国自古以来是“不患寡．而患不均”．社会公正是现代社会的制度设计与制度安排的基本依据，是社会安全运行和健康发展的基本前提。只有遵循社会公正的规则．才能使社会各个阶层之间实现良性的互动．才能形成有效的、持续的整合与合作；才能使绝大多数社会成员都受益，从而实现真正意义上的发展：才能充分激发各个阶层及绝大多数社会成员的潜能。     

关注农村非农业人口医保问题

所谓“潜规则”，是指时下风行有效的，但又不合原则、不合法规、上不了台面的行事规则。“潜规则”往往带有很大的欺骗性、隐鼬陛。“法规原则”与“潜规则”一旦错位，就会使整个社会失去正确的价值评判标准，使人与人之间的关系庸俗化，不仅助长了社会上的不正之风，使昂扬锐气下挫，歪风邪气上升；而且损害了公正公平的原则，败坏了党风、政风、民风。     

物流产业信息化发展对策研究

在中国经济从"工业经济"向"服务经济"转型的大背景中,物流产业信息化发展问题被提到了重要的议事日程.但是,作为中国经济新的增长点,特别是作为中国现代服务业发展的重要内容之一,物流产业信息化建设的基础还比较薄弱,发展水平总体上与发达国家还存在着一定的差距.因此,如何借鉴国外物流产业信息化发展的成功经验,按照国家经济发展的总体部署,紧密结合我国经济发展的客观实际,探索出一条用信息化促进物流产业发展的道路,已经成为摆在我们面前的一项重要课题.     

安徽省蚌埠市举办殡葬管理人员培训班

点评：如果举办培训辨真的能提高殡葬管理人员工作水平．规范殡葬执法行为，促进执法公正，那么这样的培训班将“多多益善”；如果只是一种形式．则另当别论了。     

就业公正性浅析

文章拟从获取人才就业市场竞争力的机会公正、人才就业市场的竞争程序公正以及就业的结果公正三个方面入手,用历史的、辩证的、有差别的公正观探讨就业公正问题,并就解决就业不公正现象提出制度设想.     

转型期志愿动员问题探析

志愿活动应是志愿者的自觉活动，在处于转型期的中国，开展志愿动员有其必要性，一是由于公民志愿意识低，二是社会发展的客观需要。转型期中国政治结构和社会结构的特点，决定了志愿动员必须考虑体制内资源和体制外资源在动员中的双重影响和作用，并进行路径选择，主要是社会化动员和半社会化动员。     

社会公正是构建和谐社会的价值基础

运用文献分析等方法对社会公正是构建和谐社会的重要内容和根本要求,也是构建和谐社会的价值基础这一命题进行了论证。认为当前社会公正在一定程度上的缺位对构建和谐社会造成了不利影响。因此,采取得力措施,努力实现社会公正,对构建和谐社会意义深远。     

《苏珊娜传》与《窦娥冤》中的神判母题比较研究

《苏珊娜传》和《窦娥冤》情节结构相似,而且都包含了神判母题,针对同一母题在不同文化中的表现方式及由此造成的不同的美学风格的分析,进一步探索这一母题在不同文化中的原型意义;同时,对人类不同民族的共同心理的思考贯穿全文:神判思想在各民族文化的普遍存在表现了人类时自身能力局限性的认识,对超自然力量的敬畏以及对公正和谐的理想社会的渴望。