对高校毕业生到民营企业就业的思考——以广西为例

随着经济增长的加快,许多民营中小企业的发展遇到了人才缺乏的＂瓶颈＂问题,然而民营企业未能成为毕业生就业单位类型的就业主导需要和择业优势动机。促进高校毕业生到民营企业就业,应制定最低工资标准;加快就业政策环境的建设和完善;实施教育培训补贴机制,促进高校毕业生自我价值的实现。     

民营企业社会责任研究:以浙江为例

本文从企业社会责任的基本理论入手,在实证调查的基础上,对浙江民营企业社会责任认知度和履行现状进行了分析,进而提出当前推进民营企业社会责任的关键是:构架既体现行业特色,又与民营企业发展阶段相应的民营企业社会责任标准及其运行、推进机制,并从宏观、中观、微观三个层次探讨了民营企业社会责任治理与实现的路径.     

学习和引进新的管理理念和营销理念

兴乐实业从1998年成立至今,已走过了六个春秋。企业成立以来,一直秉承“以人为本、以诚为本、以信为本”的企业宗旨,开拓创新、继往开来,从最初的100万元资金到如今的上亿元资产;从最初的几个人到如今的近百人,可以说,这六年的生存发展之程是一路坎坷、一路欢歌。最初我们做商品交易,到后来搞摊位租赁、市场开发,如今涉足房地产业。公司之所以成长起来,发展壮大起来,给我最深的感受是,我们在不断借鉴成功企业的做法,不断地学习、更新,引入先进的管理理念、模式、营销理念和方法,并把这些要素结合自身加以运用,某些方面有所创新,形成自己的经…     

为什么中国经济强大了,企业没有强大?

为什么中国经济强大了,企业没有强大?就现在中国三大类型的企业(国有企业、外资企业;本土民营企业)而言,重点应该讨论本土民营企业如何强大。多年来本土民营企业只能在国有企业和外资企业的夹缝中生存,弱小的本土民营企业没有可以长大做强的制度基础。这个制度是金融制度,如果我们本土的民营企业能够进入资本市场,资本的所有权能够流通起来的话,我们的大量有竞争力的民营企业是可以幸运地登上企业做大做强的快车道的。     

民营企业网络式创新模式构建案例分析及对策研究

我国民营企业一直在积极探索适合自身发展的自主创新模式。中天科技的产学研一体化网络式创新模式,为我国民营企业在资源整合、平台构建、内部机制建设等方面的网络式创新提供了实践样本。     

营造民营企业市场竞争的文化环境

现阶段,由于制约民营企业市场公平竞争的深层次文化因素依然存在,客观上阻碍了民营企业的进一步快速发展,造成了民营企业与其他企业在市场竞争中事实上的不公平。因此,为民营企业营造更为宽松、更为公平的竞争文化环境,成为政府、社会和民营企业自身所面临的共同任务。     

我国对外直接投资应以民营企业为主

我国加入WTO后,面对经济全球化的发展与国内外竞争的日趋激烈,进行对外直接投资已成为各种所有制企业的必然选择,而民营企业正凭借自身的比较优势渐渐成为我国对外直接投资的生力军。     

民营企业和华人企业的战略联盟构建

随着中国-东盟自由贸易区的构建,中国民营企业与东南亚华人企业形成战略联盟也越来越为世人瞩目。本文在分析了中国民营企业战略态势和东南亚华人企业战略态势的基础上,根据中国民营企业与东南亚华人企业战略联盟的形成从理论上进行了探讨。     

中国民营企业与跨国公司的合作模式探索

从价值链合作的角度探索出中国民营企业与跨国公司合作时可以选择的有八种合作模式,主要有联合开发、成果转化、市场信息转化、联合采购合作等形式。     

宏观调控背景下发达地区利用外资热点问题探析

本文认为在当前宏观调控的新背景下,发达地区应更新观念,拓宽视野,力推引资载体多元化、方式多样化,层次升级化,努力解决引资形式单一、结构失衡、层次不高的弊端,为全国实现利用外资方式的新转变作出示范。