西部民营企业文化的构建

现代企业的成功是企业文化的成功,西部民营企业在企业文化建设方面与现代企业还存在较大差距.西部民营企业应在企业领导观念上重视企业文化建设;在管理上建立科学的激励机制;在决策上加强民主机制;树立诚信为本的企业精神;从而构建具有西部特色的企业文化.     

约定工作满年限才准生育违反法律规定

江苏一位读者咨询：我是一名女职工。我于去年与现在工作的单位签订劳动合同，在签订劳动合同时，单位在劳动合同文本中明确写到，必须在单位工作满4年后才能怀孕生育，否则单位有权单方面解除劳动关系。今年4月我怀孕了，我不敢让单位领导知道，害怕因怀孕失去工作；可是我年龄也大了，非常想要这个孩子。请问：像我这种情况，单位是否可以与我解除劳动合同？     

陕西省农业龙头企业家长式领导对员工建言行为的影响研究

基于陕西省农业龙头企业员工的调查问卷，探讨农业龙头企业家长式领导、员工心理所有权和员工建言行为的关系。研究结果表明：农业龙头企业仁慈领导、德行领导均与员工心理所有权、员工建言行为显著正相关；威权领导与员工心理所有权、员工建言行为显著负相关，员工心理所有权与员工建言行为显著正相关；员工心理所有权分别在仁慈领导、德行领导和威权领导与员工建言行为间起部分中介作用。从调整领导行为和培养员工心理所有权方面为促进农业龙头企业员工建言提出建议。     

馆长工作琐谈

馆长是办好图书馆的关键人物 ,他决定图书馆的办馆方向、办馆水平和办馆效益。思想品格 ,政策水平 ,业务能力 ,决策能力和处理问题的能力 ,都是构筑馆长形象的因素 ,并影响着领导的效果。馆长不可能样样精通 ,但对图书馆工作应事事在行。大事不糊涂 ,小事不计较。在图书馆建设中把人放在第一位 ,造就良好的馆风 ,培养优秀的群体。在工作中讲究领导艺术 ,把握运用权力的尺度 ,率先垂范 ,不仅要以权力性的影响更要通过非权力性的影响去树立馆长的威信 ,才能带领全馆同心协力地搞好工作     

三年全面振兴 构建和谐企业2007年东航集团公司工作会议提出企业总体目标

2007年东航集团公司工作会议日前在沪召开。东航集团公司总裁李丰华在会上提出了实现东航“三年全面振兴,构建和谐企业”的总体目标。中组部干部五局处长乔维、国资委监事会主席陈全训、民航华东管理局副     

浅谈领导讲话录音的整理

在日常工作中，单位领导经常要在不同场合发表口头讲话，由于没有讲话稿，秘书在整理领导讲话录音时就比较困难。这就要求秘书先用录音设备将领导在不同会议上发言的内容录下来，再将口头语言转化为书面语言。领导的报告、讲话、发言往往体现着领导的工作思路，对本单位工作的安排和要求，关于单位一些问题的探讨等。秘书将领导讲话录音整理出来下发后，就可以为单位领导和下属机构之间的交流沟通搭建一个平台。秘书在整理领导讲话录音时要注意做到以下几点：     

青年大学生逆反心理的形成和有效控制

我们国家正处在全面改革和建设的伟大时期、总的形势发展是很好的，也是很快的。但是，随着改革开放的深化，也出现了一些值得我们重视和研究的新情况和新问题。当前比较突出的问题之一，就是大学生逆反心理的形成和发展。对于这一问题我们各级领导和教育工作者，不仅应重视它，认真研究它，而且应该对其进行有效的引导和控制。     

浅谈地勘单位人才的引进和留用

随着国家经济发展对资源的需求日益强烈，地矿行业的竞争越来越激烈，尤其是国有地勘单位，面临严峻的挑战，人才的流失更是雪上加霜。因此，如何培养人才、留住人才，减少优秀人才的流失是地勘单位领导，特别是人事部门必须思考的现实课题。结合自己多年从事人事工作的实践，谈一点粗浅的看法。     

隆重纪念阳山人民武装起义60周年

7月15日,阳山县隆重举行阳山人民武装起义60周年纪念活动,出席的有县四套在任领导、曾经参加起义的革命老战士、老领导和原县四套班子的主要领导同志、机关干部、武警战士、学生和当地群众共1000多人。     

平和理性闯职场

一个无法掌控好自己情绪的人,通常很难顺利地驰骋职场。因此,管理好自己的情绪非常重要。遇事不冷静职场之大忌小赵是一家企划公司的高级职员,工作能力强,性格也很比较开朗,公司同事都很喜欢他。但他在工作中表现出来的率直和不加掩饰也曾让他吃过大亏。