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991.
992.
近几年,企业集体协商工作进展较快,但也出现了企业集体协商流于形式,集体合同内容空泛等问题,这与企业工会势单力薄、协商代表身份尴尬有很大关系。因此,建议拓宽企业集体协商的路径,规定在多数员工同意授权的条件下,可以委托代理方式进行,以提高集体协商的质量和效果。 相似文献
993.
我国现有集体协商的法律法规中缺少必要的强制性规定,集体协商仍然要依靠政府行政力量的推动,难以做到依法正常启动。在我国法律法规中应加入对集体协商的强制性规定,要坚持劳动关系双方的权利义务关系对等原则。为确保集体协商依法正常启动,在相关法律法规中必须对回避和拒绝集体协商的责任方规定必要的处罚措施。 相似文献
994.
995.
996.
《企业劳动争议协商调解规定》于今年正式实施,着重建立推动企业内部劳动争议协商解决机制。建议企业通过建立企业内部劳动争议预防调解工作网络和预防在先的工作机制等办法,来提升企业自主解决劳动争议的能力。 相似文献
997.
眼下,工资集体协商、签订专项集体合同已成为热门话题,诸如某企业通过谈薪工资涨了××等话题也常见报端。人们关注的焦点往往集中在协商合同的实体内容上,即双方当事人关于权利义务的协商结果,而忽略了协商签订合同的程序是否合法。程序合法是保 相似文献
998.
近年来,成都市温江区坚持以人为本、规范用工、维护权益、促进发展的原则,以机制创新为核心,以职工维权为重点,以企业发展为目标,构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系.人社部党组副书记、副部长杨志明,中纪委驻人社部纪检组长袁彦鹏等领导先后深入温江区调研和谐劳动关系工作并给予了充分肯定. 相似文献
999.
1000.
近年来.在省委、省政府的高度重视下.我省各级协调劳动关系三方积极推进工资集体协商.工作力度不断加大.工作措施逐步完善.全省工资集体协商工作取得了明硅成效。 相似文献