全文获取类型
收费全文 | 13532篇 |
免费 | 174篇 |
国内免费 | 50篇 |
专业分类
管理学 | 4084篇 |
劳动科学 | 379篇 |
民族学 | 63篇 |
人才学 | 791篇 |
人口学 | 31篇 |
丛书文集 | 1722篇 |
理论方法论 | 434篇 |
综合类 | 4364篇 |
社会学 | 1464篇 |
统计学 | 424篇 |
出版年
2024年 | 25篇 |
2023年 | 66篇 |
2022年 | 95篇 |
2021年 | 126篇 |
2020年 | 95篇 |
2019年 | 80篇 |
2018年 | 56篇 |
2017年 | 94篇 |
2016年 | 140篇 |
2015年 | 246篇 |
2014年 | 976篇 |
2013年 | 719篇 |
2012年 | 912篇 |
2011年 | 1222篇 |
2010年 | 1210篇 |
2009年 | 1324篇 |
2008年 | 1366篇 |
2007年 | 843篇 |
2006年 | 874篇 |
2005年 | 966篇 |
2004年 | 634篇 |
2003年 | 497篇 |
2002年 | 403篇 |
2001年 | 293篇 |
2000年 | 255篇 |
1999年 | 71篇 |
1998年 | 47篇 |
1997年 | 36篇 |
1996年 | 19篇 |
1995年 | 25篇 |
1994年 | 17篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
201.
202.
203.
股权结构与企业资本支出决策:理论与实证分析 总被引:14,自引:0,他引:14
以中国上市公司为样本,对股权结构与企业资本支出决策关系进行了理论与实证分析。结果表明,经理人员持股比例和流通A股比例与资本支出水平正相关;股权集中度,包括第一大股东持股比例和国有股比例与资本支出水平负相关;法人股比例与资本支出水平基本无关。此外,研究还发现,公司年龄与资本支出水平显著负相关;内部现金流和企业规模与资本支出水平显著正相关;经济周期因素和行业效应可能也是影响企业资本支出的重要因素。没有证据表明资产负债率和成长性是影响企业资本支出的重要因素。 相似文献
204.
中国上市公司治理指数与公司绩效的实证分析——基于中国1149家上市公司的研究 总被引:26,自引:1,他引:26
本文以中国上市公司公开信息为依据,基于2003年和2004年的样本,从中国公司治理指数(CCGINK,简称南开治理指数)及其所涉及的6个维度:控股股东治理指数、董事会治理指数、监事会治理指数、经理层治理指数、信息披露指数、利益相关者治理指数进行比较研究,总结了中国上市公司的治理特征和年度差异。2004年公司治理状况较之2003年有较大改善,公司治理对公司绩效产生了的积极作用,良好的公司治理有利于提高信息披露质量,并有利于保护利益相关者权益。 相似文献
205.
大股东的支撑行为与隧道行为——基于托普软件的案例研究 总被引:21,自引:2,他引:21
本文结合托普软件案例分析了我国上市公司大股东实施支撑行为(propping)和隧道行为(tunneling)的动机及实施途径,并对相关的治理机制进行了讨论。我们发现,支撑行为与隧道行为是大股东为获得自身利益最大化而采取的方向不同的利益转移行为,支撑行为的目的在于提高上市公司的业绩指标,而隧道行为的目标是实际资源向大股东转移,通常不影响当期业绩,但对公司价值和小股东利益造成长期损害。充分发挥外部治理机制作用,加强投资者权益保护的法制建设是制约大股东行为的有效途径。 相似文献
206.
我与前夫曾共同经营过一家针织厂。2006年1月,我们经法院调解离婚,调解书规定双方对外债权中,某公司欠厂里的9万元货款归我所有。后我依此告知了该公司债权的分割情况,并要求其履行。但该公司却以仅同我前夫发生过业务往来。要钱也得由我前夫办理为由拒绝。而我前夫早已离开本地,且不知去向。请问:我该怎么办?——肖蔚 相似文献
207.
2004年第五届中国国际葡萄酒烈酒评酒会上,四项葡萄酒类金奖,新天夺得一半,获“两金一银”的战果,位居国内行业榜首。自1998年出生于新疆的新锐——新天酒业,又一次打破了行业巨头长城、张裕、王朝轮流坐庄的格局。 相似文献
208.
中国不是一个市场而是许多个市场,每一个市场对于寿险行业都有不同程度的吸引力。中国保险公司的规模效应主要取决于在当地市场的份额而不是在全国市场的份额。 相似文献
209.
曾和一家企业的行销总监谈话时听到这样的抱怨:公司刚刚花几十万上了个ERP系统,感觉虽然有些工作流程变简单了,但各部门之间却仍旧会出现混乱情况,员工的工作满意度不高,工作效率似乎还没有以前高。 相似文献
210.