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91.
不同风险偏好的过度自信代理人薪酬合同设计 总被引:1,自引:0,他引:1
本文将过度自信心理特征纳入到经典委托代理框架,从代理人过度自信程度、代理人的风险偏好、努力-产出不确定性、努力可观测性、保留效用几个角度,构建了多个不同的委托代理情景,分别分析了委托人提供不同形式合同、代理人付出不同努力水平时他们的期望效用,从而考察在各种情景下委托人应怎样为不同类型代理人设计薪酬合同,激励代理人付出努力,以实现委托人和代理人决策组合的帕雷托最优.结果表明,对不同过度自信程度及风险偏好的代理人,委托人提供的合同形式大不相同.这不仅从行为的角度拓展了经典委托代理框架,而且为委托人设计薪酬合同提供了非常有益的参考. 相似文献
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4月11日下午,历时4天的第九届中国重庆高新技术交易会暨第五届中国国际军民两用技术博览会落下帷幕,495个高新技术项目签约,合同交易额达到346.93亿元,比上届翻了一番。其中,技术交易项目409项,合同金额122.45亿元:平台建设项目86项,合同金额224.48亿元。 相似文献
94.
在建筑工程领域,合理有效的激励能使业主与承包商建立合作关系,共同促进项目的成功。成本加激励费(cost-plus-incentive-fee,CPIF)合同是一种激励合同,如何确定其中各参数的取值将直接影响激励效果。本文通过建立业主与承包商之间的委托代理模型,确定了CPIF合同中激励系数与最大激励费两大参数的取值,构建了合同中承包商利润与其实际成本的具体关系图,并分析了不同的工程以及不同的承包商是如何影响合同中参数取值的,认为业主设计CPIF合同时不但要考虑工程因素,还需要考虑承包商的因素。 相似文献
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一、现行基本电费的收取原则
现行的两部制电价执行中,大工业用户的基本电费收入占用户电费收入的很大一部分。现行基本电费的收取原则可以按变压器容量计费,也可以按最大需量计费,由供电公司签订的供用电合同确定计费方式。 相似文献
98.
基于挣值的项目管理多业绩指标激励合同研究 总被引:1,自引:1,他引:1
应用EVM中两个基本业绩测度(计划差异和成本差异)建立一个多任务委托代理项目管理模型,并给出确定合同参数的计算方法。进一步,给出了最优激励强度之间的关系:当代理人两种努力相互替代(互补,独立)时,相应的激励强度之间也存在着替代(互补,独立)关系。最后,分析了外生参数的变化对这种替代(互补)关系中的替代(互补)程度的影响。结果表明,最优激励强度之间的替代(互补)程度随着代理人努力之间的替代(互补)程度、代理人风险规避程度和代理人用于降低实际成本努力的边际相对风险的增加而增加,但随着代理人用于提高挣值的努力的边际相对风险的增加而减小。 相似文献
99.
行政主体优先权是行政合同的内在需要,为世界许多国家行政立法所肯认.行政主体优先权包括合同履行的指挥权和监督权、单方变更合同权、单方解除合同权和行政制裁权,对行政主体优先权的法律控一制的模式应采用程序控制模式. 相似文献
100.
社会主义市场经济已经取代了传统的计划经济,油田多种经营既面临着严峻的挑战,又具有大外,发展的条件和机遇,怎样才能把油田多种经营快场,速、稳定地发展起来,是摆在我们面前的一个重大的课题。本文就胜利油田多种经营企业合同管理进行探讨。 相似文献