下沉一线的湖北统计人

“生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任”。疫情以来,湖北省统计局楚材社区工作队快速下沉,听招呼、守纪律、尽职责,始终把防控疫情斗争作为检验“四个意识”强不强、“四个自信”坚不坚定、“两个维护”能否做到的重要考场。始终坚守战位、履职尽责,抓好每一个细节、重视毎一个环节,在关键时刻践行初心使命、彰显责任担当。     

构建岗位履职分析模型完善员工评价聘用机制

依据人才测评理论和GE“活力曲线”理论，在工作分析的基础上，从员工的素质、工作实绩和胜任力方面构建岗位履职分析模型，形成定性与定量相结合的员工综合评价模式和岗位择优聘用机制。     

在企业工作标准上要克服四种倾向

<正>工作标准问题,表面看是一个作风问题,实际上是一个理想信念、思想觉悟、党性党风、道德品质、素质能力的直接体现,是衡量一切工作成效的标杆和砝码。工作标准的高低,决定着一个部门的兴衰,左右着一个企业的发展,关系着事业的成败。解决工作标准低,进取心不强,企业发展速度慢问题,重点解决以下四种倾向。一、把工作标准定在干就干到最好、干到极致上,克服"应付凑合"的倾向应付凑合是工作标准低的典型表现。有些同志工作马虎.应付凑     

为建设“幸福湖北”做好卫生监督工作

围绕深化医改中心任务，以全面推进“五个湖北”建设为工作主线和战略抓手，以强化能力建设为基础，以依法履职、强化监管为重点，充分调动各方积极性，大力加强卫生监督体系建设，全面确保全省的卫生安全，为建设“幸福湖北”保驾护航。     

国企基层单位纪检监察机构履职研究

加强和改进新形势下国企基层单位纪检监察机构履职能力建设,对提升企业竞争力,规避廉政风险,推动企业健康快速发展具有十分重要的意义,文章从三个方面分析了国企基层单位纪检监察机构履职存在的问题,从四个方面提出了国企基层单位纪检监察机构履职要求,并着重阐述了国企基层单位纪检监察机构工作要点。     

机关干部履职尽责需要“五勤”

机关干部是党委首长的参谋和助手，担负着为党委首长出谋划策和抓工作落实的重要职责。做一名合格的机关干部，既是自身进步之基、履职尽责所系，更是形势任务所迫、部队发展所需。因此，每名机关干部，必须本着为部队建设高度负责的态度，在履职尽责中做到“五勤”，确保素质过得硬，岗位能担当，工作有作为。     

围绕中心 强化履职 为构建精致和谐凤凰提供保障

今年以来．鼓楼区凤凰街道纪工委紧紧围绕街道中心工作．以“创新社会管理加强群众工作”为抓手．以服务群众为根本．确立了“打造特色品牌．构建精致和谐凤凰”的工作思路．开展多形式、多渠道的党风廉政建设和反腐倡廉宣教工作．为街道经济和社会事业的全面发展提供了坚强的政治保障和纪律保证。     

履职尽责优服务 乐于奉献助发展——关于当好办公室人、做好办公室事的思考

办公室是一个为机关、单位直接服务的综合办事机构,担负着调查研究、督促检查、参谋服务、综合协调等重要职能,具有特殊的地位和作用。随着经济社会的发展,办公室的地位和作用日益突出,任务愈加繁重,人们对办公室的要求也越来越高。     

对社区党组织书记队伍建设的几点思考

最近，我们结合学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对社区党组织书记队伍建设情况进行了调查．我们感到，社区党组织书记队伍建设总体是好的，大家能努力工作，履职尽责，为维护社区稳定、服务民生大众做了大量有成效的工作。     

执纪者必先守纪 监督者必受监督——南京“九个一”活动助推“模范履职、文明执纪”

根据江苏省纪委要求，今年3月至5月，在全省纪检监察系统开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动。这是进一步深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的重要举措，也是不断加强纪检监察干部队伍建设的迫切需要。