加强人大调研 提高履职水平

提升“高度”。紧紧把握时代发展脉搏．立足地方的实际发展现状．着眼于解决现实问题．确定人大调研的主题。调研议题一是要紧紧围绕党委、政府的中心工作来确定．实现人大工作与党委政府工作相互呼应、相互促进。二要针对本地区社会发展实际．根据影响全面发展、影响社会稳定的主要矛盾和存在的问题来确定．形成有价值的调研报告，为党委、政府科学决策提供参考依据。三要围绕社会各界和人民群众关心的热点、难点问题进行确定．把维护人民群众合法权益．     

创新驱动四大机制 高效履职有所作为——溧水县国税局全面推进税收工作社会化管理

推进国税部门税收社会化管理．是切实强化税收征管的重要措施．也是推进税源专业化管理、推进信息管税和完善税源管理运行机制的重要保证。溧水县国税局始终围绕提高税收工作质量和效率这一税收发展主线．本着创新驱动机制．履职有所作为的工作思路．全面推进税收社会化管理进程。经过各级各部门的共同努力．通过建构外协内管、信息沟通、内外服务和外部监督机制四大机制．     

以教育促模范履职 以制度促文明执纪——南京四管齐下强力打造“政治强、业务精、作风硬”纪检监察干部队伍

请“全国检察业务专家”解读如何“廉洁执法”．让“全国特级人民警察”讲述怎样“执法为民”．安排“全国劳动模范”介绍如何“爱岗敬业”……6月10日．在南京市纪委监察局先进典型事迹报告会上．三位来自不同岗位的全国典型用感人事迹与纪检监察干部们共同探讨“恪尽职守、爱岗敬业、争创一流”话题。     

努力实现纪检监察组织履职能力新提升

今年以来．栖霞区纪检监察组织在市纪委、监察局和区委、区政府的正确领导下。振奋精神、开拓进取,融人中心．服务发展,坚持标本兼治．突出自身建设．以履职能力的新提升．有力有序推动栖霞反腐倡廉建设．为推进栖霞转型发展、创新发展、跨越发展提供强有力的政治保障和纪律保证。     

单位转型期中层干部的特殊价值与履职要点

中层干部在单位转型过程中的价值立场、行为表现和参与态度,在很大程度上决定着单位转型目标能否顺利实现。单位转型期间,组织内部原有的权力结构、资源布局、人事架构、战略方向、发展计划等都会发生调整与改变,中层干部要发挥好"智囊团""护航队""传声器""冲锋手""定盘星"的重要作用。具体来说,在单位转型期,中层干部要在思想上坚定立场,在利益上先公后私,在管理上善用技巧,在态度上明确定位,在工作上崇尚实干。     

数字时代个人信息处理的法律规制——以行政机关履职行为为例

数字时代个人信息的价值不断突显,现有的个人信息处理框架主要是按照私人机构作为个人信息处理者的逻辑来设计的。然而,与一般的个人信息处理行为相比,行政机关为履行法定职责处理个人信息形成了公法关系,不同于私人机构的个人信息处理行为。因此,告知—同意不能成为行政机关履职行为中处理个人信息的正当性基础,基本考量应为信息共享前提下的公共利益。将公共利益作为行政机关履职行为中处理个人信息的正当理由,并适用比例原则实现信息共享,有助于促进数字经济的健康有序发展。为了防止行政机关借由履行法定职责对个人信息的不当处理,行政机关为履行法定职责处理个人信息的行为还应遵循科学、中立的组织规则,破除不对称的程序规则,适用于行政行为的监督救济规则。     

董秘信息提供、独立董事履职有效性与公司绩效

  掌握公司的真实经营信息是独立董事有效履职的保障,信息不对称会降低独立董事的履职有效性。通过降低信息不对称,可以有效增强独立董事的履职有效性。作为维持董事会有效运作的重要制度安排,董秘承担着为独立董事有效履职提供信息服务的义务。然而,已有研究往往强调董秘在对外信息披露中的重要作用,未对董秘如何影响董事会运行效果提供清晰的解释。         基于高阶梯队理论和信息生态理论,以2006年至2014年中国A股上市公司为研究样本,使用固定效应回归模型,探索董秘信息提供对独立董事履职有效性的促进作用,并在此基础上检验影响董秘信息提供促进独立董事履职有效性的三方面因素,即董秘信息提供能力、信息提供意愿和独立董事信息接收能力。在此基础上,进一步探究董秘与独立董事人力资本配置情况对董秘信息提供有效性的影响。         研究结果表明,董秘作为管理层与独立董事的信息联络人,通过为独立董事提供履职所需信息,可以有效地改善独立董事面临的信息劣势地位,提高独立董事的履职有效性。具体而言,在其他条件不变的情况下,董秘信息提供能力越强,对独立董事履职有效性的促进作用越强;董秘信息提供意愿、独立董事信息接收能力均可以增强董秘信息提供能力对独立董事履职有效性的调节作用;董秘与独立董事人力资本差距越大,董秘信息提供能力对独立董事履职有效性的促进作用越强。         信息劣势限制了独立董事的有效履职,通过为独立董事提供履职所需的信息,董秘可以有效地改善独立董事履职所处的信息环境,提高独立董事的履职水平。应该进一步从政策和法规的视角,明确董秘为董事会特别是独立董事提供信息服务的职责定位,保障董秘列席高管团队会议的权利,加强董秘任职资格审核和任职能力培训,充分发挥董秘的信息枢纽职责。     

我国上市公司财务独立董事履职效力研究

2001年8月,中国证监会要求上市公司独立董事中至少应包括一名会计专业人士,将财务独立董事置于重要的位置.本文结合配对样本T检验、威尔科克森符号秩检验和回归分析等方法,研究发现财务独立董事因其专业性的特征,分析其在上市公司中具有其独特的履职效力.     

信阳市多措并举抓招工履职尽责搞服务

近日．信阳市人社局邀请该市工业城人社机构负责人和10家重点企业负责人,征求意见．共同分析研究和解决具体问题．履职尽责搞好企业招工工作。     

独董连任时间不能超6年

中国上市公司协会9月12日发布《上市公司独立董事履职指引》（以下简称“指引”）,对上市公司独立董事的义务和职权等进行了清晰界定。这是我国自2001年推行这项制度以来首个针对独立董事履职的制度性文件。