浅谈计划生育工作面临的挑战和对策

高度重视和坚持计划生育工作,是我们党和国家迈向现代化强国之路的一项基本国策。在计生工作的关键时期,正确面对计划生育工作的挑战,并确立正确的理论对策,是本文所探讨的问题。本文通过对思想和内容、体制和机制方面的阐述,解析了计生工作面临的挑战和对策。     

依法治国背景下人民银行工会依法履职的几点思考

党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则及一系列新观点、新举措,将对法治国家、法治政府、法治社会产生重大而深远的影响.人民银行工会在新时期要提升履职能力,必须要准确把握依法治国精神内涵,结合实际找准切入点和着力点,运用法治思维和法治方式开展工作,不断提高工会工作的法制化、制度化、规范化水平,在全面推进依法治国中发挥积极作用.     

发挥工会职能应对新形势下员工满意度提升问题的几点思考

企业经营的过程中,员工作为企业特有的资源,可以形成企业差异化竞争的有力支撑,员工的主观能动性、穿新思维和业务能力成为企业长期快速发展的助推器,员工的满意度一方面影响人才流失率,一方面关系到企业自身吸引力.根据对相关文献进行研究,影响员工满意度的因素可以与工会职能产生一定联系,对于企业工会而言,其本身具有教育、维护、组织、参与四大职能,通过工会职能的发挥提升员工满意度,可以达到畅通企业与职工沟通渠道、降低企业成本、增强团队凝聚力、加强企业管理的目的.     

增强施工企业项目工会组织活力的建议

项目工会组织在探索企业管理新道路、提高企业员工工作效率等方面所起的作用越来越不容忽视,它是企业经济效益的重要源头和形象窗口.但不容忽视的是,在企业的实际运作过程中部分项目工会组织出现的问题也愈来愈多.因此,本文主要针对项目工会组织出现的问题提出几点建议,以期能够增强施工企业项目工会组织的活力,适应企业发展的需要.     

对做好野外作业劳动保护工作的调研——以广东省地质局第六地质大队为例

野外地质勘探是一项高风险、高难度的作业,作业环境复杂,条件艰苦,作业人员需要承受较高的工作强度和风险,对此有必要加强劳动保护.本文结合广东地质局第六地质大队的勘探作业,分析了野外职工队伍劳动保护现状和对策,也剖析了工作中的困惑,提出了科学性建议.     

工资集体协商的软法治理研究

工资集体协商作为一种工资决定机制,在保护劳动者权益、平衡劳资双方利益以及构建和谐劳动关系等方面发挥着不可替代的作用。软法治理作为一种新的治理方式,与工资集体协商在制度表现、治理方式、价值导向等方面具有较高的契合度,是弥补硬法治理模式下工资集体协商缺陷的有效制度安排。构建以软法治理为核心的工资集体协商制度,在强化工会职能、培育协商公共空间以及构建合理的工资增长机制等方面,具有重大意义。     

新时期独立学院工会组织的角色定位探析

独立学院工会是独立学院教职员工自愿参加的群众性组织,是独立学院广大教职员工利益的忠实代表,一直以来在维护独立学院教职员工的合法权益、保障独立学院教学管理活动的有序开展、促进社会的和谐稳定和持续发展等方面发挥着重要的职能作用,承担的传统职责内容包括组织承办校园文体活动、采购发放教职工福利慰问品、维护保障教职员工的劳动权益等多个方面.在当前新的历史条件下,独立学院工会组织应该进行创新性的职责定位思考,在关注独立学院青年教职员工的发展需要、投身创建独立学院的校园文化、参与独立学院教学事业的改革发展等方面发挥现实的推动作用,以更加有力地推动独立学院教学改革事业的发展和更好地实现和维护广大教职员工的利益诉求.     

对《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条的探讨

最高人民法院在司法解释四中,明确了用人单位单方解除劳动合同未通知工会构成违法解除的裁判精神,同时,对用人单位在单方解约时未履行通知义务的事后补正措施采取了认可的态度。但笔者认为,这种事后补救措施不利于工会组织发挥自身的监督保障职能,也不利于劳动者权益的保护,应当予以修正。同时,对该条文中的工会也不能狭隘地解读为本单位基层工会,即使用人单位尚未建立工会,其在行使单方解约权时仍然应当向地方各级工会、行业工会或者其他工会组织履行通知义务。     

浅析工会组织在构建和谐劳动关系中应起到的作用

建立稳定和谐的劳动关系,是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作,也是新形势下工会工作的重要任务。本文试就工会组织如何努力构建和谐劳动关系谈以下粗浅认识。     

如何保障妇女平等就业权

目前,随着市场经济的变化,产业结构的调整,就业机制的改革,给妇女就业带来前所未有的冲击。妇女平等就业权问题引起社会广泛关注。本文对此提出思考与建议。