发挥图书馆工会在构建和谐社会中的作用

图书馆担负着文化传承、知识育人、服务创新的作用,是一个城市文明进步的重要标志。     

企业安全因果关系浅析

安全是企业永恒的主题,也是企业最大的经济效益。安全生产不仅涉及职工的安全、健康和生命,而且直接影响到企业的经济效益和形象。然而,安全口号天天喊,安全工作天天抓,安全事故仍然累禁不止,触目惊心。笔者认为,只有揭示出安全因果关系,才能从根本上杜绝事故原因,这是搞好企业安全生产的重要前提。根据唯物辩证法:一切事物都是由一定原因引起的,没有无缘无故产生的东西的观点,纵     

履行工会职能 推动工作创新

今年是“十二五”的开局之年,在新时期,我们要强化工会的职能,推动工作创新,工会要按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一新的功能定位开展工作。工会要始终以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,用新的观念、新的思路,围绕中心,服务大局,找准定位,履行工会职能,维护好广大职工的权益,调动和发挥职工的积极性,促进企业的发展。     

浅谈工会在医院思想政治工作中的作用

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统。医院工会做好医院的思想政治工作是其义不容辞的责任。目前,我国正处于全面建设和谐社会和深化医疗卫生体制改革的关键时期,医院工会要充分发挥工会的优势,坚持科学发展观,突出工会的特色,以发挥医院工会在思想政治工作中的作用。     

加强医院工会女工思想政治工作的思考

工会是服务于群众,为群众解忧排难,为群众说话的组织,医院工会工作,尤其是女工工作更是贴近人民群众．工会女工思想政治工作占有举足轻重的地位,在医院的改革发展中无不时刻体现着它的重要位置,加强和改进医院工会女工思想政治工作是医院工会不可推卸和义不容辞的职责,这项工作也成为了改革发展过程的一项重要内容。     

工会与中国私营企业雇员流动

基于第6次全国私营企业抽样调查数据,探讨了工会对企业雇员流动的影响。实证研究结果表明：工会在降低中国私营企业雇员流动,稳定雇员队伍方面有着一定的积极影响,但是这种影响是有限的。如何改进工会运作机制,强化企业与雇员的认同,对于更好地发挥工会的职能,促进企业与雇员双赢,是调整劳资关系中工会组织和企业组织都应思考的问题。     

我国企业劳动争议调解委员会制度的现时思考

在《劳动争议调解仲裁法》实施两周年以后,考量我国“两方代表”组成的企业劳动争议调解委员会制度合时而有意义。现行“两方代表”组成的企业劳动争议调解委员会制度虽有值得肯定的地方,但它却存在着企业劳动争议调解委员会缺乏独立性与公正性、难以成为真正的组织体、由企业承担其活动经费而又没有不承担的不利后果等制度性缺陷,而且实施效果越来越差。我国企业劳动争议调解委员会制度应当考虑废除。     

关于劳务派遣工工会经费使用问题的思考

劳务派遣,又称劳动派遣,是指由派遣机构与派遣人员订立劳动合同,由派遣人员向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣人员之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。     

网络信息化环境下高校工会工作的研究简

“要推进工会信息化建设,加强工会信息统计工作和基础工作”是中国工会十四大上王兆国主席在报告中提出来的。近几年来,随着计算机网络技术的迅猛发展,计算机网络已经渗透到社会的各个部分。作为工会,如何在网络信息化环境下履行各项职能,更好地为广大教职工服务,如何利用信息技术提升工会工作水平,是我们工会工作者需要认真思考和创新实践的问题。     

在服务大局中彰显学习型工会新作为

工会组织是“职工自愿结合的工人阶级的群众组织”,加强学习型工会建设就是工会组织和工会干部,在坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作原则下,贯彻落实党的十八大“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”精神的具体工作实践。搞好学习型工会建设对于工会组织适应知识经济、智慧经济和创意时代的新要求,对于培养具有学习型、服务型、创新型和开放型工会干部队伍,对于彰显工会组织在服务企业中心工作大局中的新作为有着重要的意义。