发挥工会自身优势 构建和谐企业

文章阐述了在构建社会主义和谐企业活动中发挥工会组织的优势,重点体现在四个方面:一是要从吸引职工参加企业民主管理和民主监督中发挥工会组织的优势,努力促进企业内部政治和谐;二是要从开展经常性的自我教育和自我管理的有效形式来发挥工会组织的优势,努力促进职工队伍整体素质的提升;三是结合生产经营等经济活动发挥工会组织的优势,激励职工为企业的发展做贡献;四是在为职工说话办事,维护职工利益上发挥工会组织的优势,充分调动职工的积极性。     

浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法

煤矿企业工会的思想政治工作形式和方法关系着员工思想意识的提升。本文主要对煤矿企业工会创新思想政治工作形式的意义和对策进行探讨。期待在煤矿企业的低迷时期,工会可以根据自身发展的实际情况,科学的创新思想政治工作方式,进而可以更好的促进煤矿企业的发展。     

在科学发展观的理论视域中谈和谐企业工会思想政治工作

企业是和谐建设的实施者，也是开展和谐建设企业后的最大受益者；职工是和谐企业建设的主要力量，肩负着建设和发展企业的任务，而工会则是为广大职工谋利益的组织。工会组织以科学发展观理念改进思想政治工作，就是要把思想政治工作渗透于职工的工作、学习和生活中，从而促进企业经营发展和经济效益双丰收。     

论工会在构建和谐企业中的角色定位

在把握构建和谐企业的科学内涵的基础上,针对工会组织的特点,从发挥工会组织在引导教育职工、调节企业与职工关系、维护保障职工权益等方面,对工会如何为构建和谐企业发挥积极作用进行了四点阐述:发挥组织引导作用,推动和谐企业的经济发展;发挥思想教育作用,引领和谐企业文化建设;发挥沟通调解作用,促进和谐企业福利建设;发挥监督保障作用,保证和谐企业管理建设。     

成立全国首家职工心理咨询服务中心

通过建立市职工心理咨询服务中心，逐步在全市工会系统形成三级职工心理咨询服务网络体系，以加强对职工人文关怀和心理疏导，提升职工心理健康素质，努力构建和谐的劳动关系。     

集体合同效力高于劳动合同

小方是某企业的临时工，与企业签订的劳动合同约定每月工资1000元。工作几个月后，小方偶然得知，企业的集体合同规定，公司职工的最低工资为1200元／月。于是小方向公司提出异议，要求补付少发的工资。公司给出的答复是：集体合同是公司与企业工会签订的，只适用于正式职工，对临时工不适用。     

人文关怀在医院工会思想政治工作中的作用分析

人文关怀思想起源于西方的人文主义,具有很多的积极作用,可以说是源远流长了。这也使得人文关怀思想在很多行业、很多部门都能发挥自身的积极作用。在医院工会中也是如此,特别是在思想政治工作中更是能发挥其独特的作用。但是结合我国医院工会的实际情况来看,并没有全部发挥人文关怀思想的积极作用。为了行业更好发展,也为了建立一种良好的医患关系,充分发挥人文关怀的作用是非常必要的。     

高职院校“互联网+工会服务”品牌创建路径研究

高职院校工会是院校与教职工之间的协调纽带,具有双面角色身份。双面角色身份运用得当,成为"枢纽型"组织发挥综合协调作用;运用不当,将陷入"两头受气"处境。利用"互联网+"的模式构建工会服务品牌,成为工会服务职责实现的有效途径。     

企业工会女工工作现状及解决措施

在企业发展与决策过程之中,工会女工委员会扮演着越来越重要的角色,在保持企业与女工密切联系方面是重要的纽带。然而,由于受到多种因素的不利影响,当前的工会女工工作中存在诸多的难题。因此,研究工会女工工作现状并提出解决措施是十分必要的。本文从当前的工会女工工作现状出发,积极探索有效的解决措施,希望为社会提供相关参考与借鉴。