新制度主义视角下农民工工会有效运行的困境研究

农民工工会是农民工利益表达机制中的一种,是各学者比较关注和重视的一种表达机制,并且各地也都付诸实践建立了各种形式的农民工工会,特别是沿海地区,工会建立得相对完善。但工会在建立后的实际运行中并没有达到预期的效果,出现了各种障碍,没能有效地运行。本文将通过新制度主义来对工会的运行困境进行理论分析、学理反思,并提出相应对策。     

工会在医院管理中的新探索

工会在医院中是个必不可少的职工群众的组织,它极大地维护着广大职工的切实利益。医院管理是医院改革的重要内容,也是提高医院市场竞争力的重要手段,管理的好坏直接决定医院的发展水平和发展前景。在医院管理中,要充分发挥工会组织的作用,在思想政治建设和医院和谐文化建设方面发挥重要作用。     

如何维护企业女职工的合法权益和特殊利益

在中国改革开放取得的伟大成就里,她们用与男人一样的气魄和女人特有的坚韧以及智慧和勤劳证明,她们是现代化建设事业中不可缺少的力量。但是,在市场经济条件下女性作为社会弱势群体,其就业及其劳动权益保障还是面临许多困难。有的企业把女性在人类自身再生产中作出的贡献视为包袱、累赘,把怀孕、生育、哺乳的女职工编余下岗,针对改革大潮中女职工权益受到的冲击,维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织义不容辞的责任。     

浅谈工会思政工作创新

随着我国经济的快速发展,人民的生活水平有了显著的提高,这对于企业中工会的思政工作有了新的要求。企业工会的思政工作对企业的管理而言有着巨大的作用,所以要不断的创新企业工会思政工作的开展方式,提升工作的效率,促进企业快速发展。本文主要介绍了在供水企业中工会思政工作的创新思路,论述了目前思政工作中的问题,分析了创新的策略等。     

做好医院工会工作的几点思考

医院是求死负伤的崇高行业,也是一个复杂多变的行业,因此工会在协调各方面的工作中十分关键。工会是党联系群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者,在促进单位和谐、维护社会稳定、构建快乐文化等方面具有举足轻重的重要作用。     

论如何更好地实现企业工会的思想政治教育职能

建立稳定和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基石。没有和谐的劳动关系,就没有和谐的社会,而企业工会的思想政治教育职能在这方面有着无法替代的作用。因此如何更好的实现企业工会的思想政治教育职能是企业工会管理者必须思考的问题。     

中国当代工会经济职能缺失和行政化倾向严重的历史原因探析

对于中国当代工会的经济职能缺失、行政化倾向严重的现状,本文试从宏观、微观和内在逻辑三个层面对其成因进行剖析。宏观层面上,工会是资本主义市场经济发展的产物,中国市场经济发展不充分导致中国工会失去发挥经济职能的土壤;中观层面上,中国社会利益结构一元化格局导致工会发育缺少社会空间;微观层面上,与中国共产党的紧密联结促使其发展成为政党政治的组织性资源,成为依附于政党和政权制度的准国家机关。     

贵州省女职工劳动保护现状的调查分析

通过对贵州省用人单位执行《女职工特殊劳动保护规定》、《女职工禁忌从事劳动范围规定》和生育保险现状的调查,发现执行过程中存在的问题,分析了女职工在劳动过程中受到的挑战的背后的政策以及文化的原因,针对原因给出了相应对策和建议,这对于构建和谐劳动关系、建设和谐社会具有重要意义。     

青年职工工会入会率状况分析

工会是职工的群众性组织,加大工会的组建力度。提高职工的工会入会率成为了工会亟待解决的问题。青年职工在职工队伍中已经成为一个重要的组成部分,能否吸引青年职工加入工会将直接关系到工会的入会率。本文以卢湾区青年职工的工会入会率为研究对象．通过一手的数据分析看到了一个有趣的现象——青年职工工会入会率远远低于其他年龄段的职工入会率;分析了青年职工工会入会率的原因,并提出了提高青年职工工会入会率的途径和办法。