上海、东莞两地推动企业社会工作发展

日前,上海、东莞两地通过成立企业社工机构或社工服务站的形式推动企业社会工作发展。全国第一家从事企业社会工作服务的社工机构——上海星惠社工师事务所日前在上海落户,该机构是由上海工会管理职业学院与上海浦东星火开发区联合发展有限公司合作建设而成的。上海星惠将充分运用工会的各种社会资源,分别从政策层面、企业需求层面给予全方位的支持指导,同时为开发区内企业和职工展开专业服务。     

如何发挥工会的优势做好思想政治工作

工会是党领导下的职工群众自愿结合的群众组织,根据工会的性质、特点发挥自己的优势,切实有效的思想政治工作,教育教职工增强热爱社会主义祖国,忠诚于人民的教育事业,树立正确的教育观、质量观和人才观,不断提高自身的思想政治素质和业务素质,增强教书育人、为人师表、敬业爱生的社会使命感。教育每个教职工都要遵循教育规律,掌握必要的现代教育手段,在工作中勇于探索创新,与学生平等相处,增强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识。要加强对教师进行师德师风的教育,把教师职业道德作为教师工作考核的首要内容和职务聘任的主要依据。要通…     

充分发挥工会在企业发展中的作用

工会怎样为构建和谐企业凝聚力量是每个国有企业工会组织面临的一个现实性课题。只有坚持党的领导,工会工作才能保持正确的政治方向,只有坚持以人为本,工会工作才通通凝心聚力,只有坚持与时俱进,工会工作才有创新和取得实效.     

高校工会引导职工培育和践行社会主义核心价值观的优势与路径分析

社会主义核心价值观,是我国主流意识形态的集中体现,是实现“中国梦”的巨大精神力量。高校职工作为社会主义建设事业的主体力量之一,肩负着培育和践行社会主义核心价值观的历史责任。通过对高校工会组织引导职工培育和践行社会主义核心价值观的优势进行分析,探究出高校工会引导职工培育和践行社会主义核心价值观的新路径,旨在为社会主义核心价值观在高校的培育和践行提供理论指导,进一步推动社会主义核心价值观在全社会的培育和践行。     

台湾民进党的工会政策评析

台湾民进党成立后,积极经营劳工政治资源,在较短的时间内由在野党转变为执政党。民进党执政后,改变了国民党较为僵化的工会政策,主张推行工会自由化、自主化的宽松政策,承认产业总工会的地位;强调公共权力干预劳资争议事件,重视集体协商制度,并限制企业恶性倒闭和大规模裁员行为。这些工会政策产生了重要的影响,台湾工会结盟行为和政治化倾向有所增强,并出现了更加多元化的走势。地区性工会代表劳工集体协商和发言的机会增多,从而有利于工业伙伴关系的发展。     

在构建“和谐校园”中充分发挥工会的作用

高等学校工会是学校党政部门与广大师生员工之间的桥梁和纽带.要充分发挥工会在"和谐校园"建设过程中的作用,必须要在"四个转变"上实现新的突破,在工作中有创新,用创新推进工作深度,用效果支持学校发展,创出高校工会工作的品牌.     

点线面的契合：基层工会信息工作的梳理审视

在当今知识爆炸、网络飞速发展的信息化时代，信息作为领导者科学决策的基础和管理者修正及调整决策的依据，影响的深刻性及价值的重要性不言而喻。联合国教科文组织顾问、当代著名哲学家拉兹洛在《决定命运的选择》一书中指出：“在20世纪末和21世纪初……一个比黄金、货币和土地更灵活的无形财富和权力基础正在形成。这个新基础以思想、技术和通讯占优势为标志。”     

局长买菜

周末这天,从小一起放过牛的老家堂兄上门拜访,局长高兴坏了。兴之所至,局长热情地说,就不在酒店里吃饭了,显得生分,也不方便说话。我要亲自去集贸市场,为老哥选几种地道的家乡土菜,让弟妹做,咱们好好地喝回酒。这么多年养尊处优,局长突然要做普通百姓的事,夫人不知所措,关切地问:要不要叫小郝用车送送?局长生气了:就一站路,摆啥谱?我找门卫老罗头借辆自行车就行!局长腆着大腹,艰难地从车棚     

如何缓解农民工的疲惫感:对工会和SA8000认证作用的考量

基于对广东省73家企业1724名农民工的问卷调查数据,本文采用多层次线性模型(HLM)和Logit回归分析方法,探究工会和企业社会责任8000(Social Accountability 8000,即SA8000)认证对缓解农民工疲惫感的作用。在理论框架上,本文用制度主义理论的视角来探索缓解疲惫感的制度性因素,突破了以往从微观视角来研究疲惫感的局限,对制度理论和工作疲惫感的研究具有理论意义。本研究发现,企业的某些"仪式性"行为,如设立工会和通过SA8000认证,都能够帮助农民工缓解疲惫感,但是二者的作用机制不同:工会主要通过提供社会支持来缓解农民工的疲惫感,而SA8000认证主要通过组织支持来缓解农民工的疲惫感;另外,在内部设立工会的企业更可能通过SA8000认证。     

新形势下工会女职工工作的特点与创新发展

结合新的发展形势下,工会女职工工作呈现出的新特点,对其创新发展的有效措施进行了分析和阐述。