青白江区:优化人社服务全力保障民生

2020年,成都市青白江区人社局在竭力帮助企业复工复业的同时,全力做好民生保障、人力资源协同和劳动维权工作,确保经济社会大局稳定. 主动作为,助力复工复业.成立了企业复工复业工作专班,先后派出66名工作人员深入企业,及时了解复工复业动态,掌握用工需求.牵头制定加强用工保障促进企业(项目)复工复业系列文件,建立区级部门联...     

习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的新概括与新阐释

习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的内涵十分丰富,而且在不断发展,社会各界对这一重要论述的认识也在不断加深。出于职业习惯和兴趣使然,笔者对这一问题给予了持续关注,特别是在学习和参与起草相关文件时不断思考、探究,积累了一些心得。本文紧扣习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述所阐述的两个主体对象——工人阶级和工会,以此为锚,读原著、学原文、悟原理,在占有大量翔实、第一手资料的基础上,对该重要论述进行了重新梳理,作了新的概括和阐释,创新性地提出了“三观、十三新论断”的理论阐释框架。     

高校工会融入立德树人体系的内在逻辑与实践路径

立德树人是高校的根本任务。高校工会作为高校党委领导下联系教职工群众的桥梁和纽带,不仅要将立德树人根本任务自觉融入到工会建设中,而且要强化高校工会的特殊作用优势,提升工会对教职工思想的引导力,深化工会对基层一线的感知力,优化工会对教职工群众的保障力,强化工会对高校改革的推动力,发挥新时代高校工会“引路人”“晴雨表”“暖心石”“助推器”的重要作用,形成工会融入高校立德树人体系的有效机制,营造高校良好的育人氛围和环境,激发广大教职工的育人主动性,促进高校育人成效不断提升。     

大学生维权意识对高校思想政治工作的挑战

界定了大学生维权的含义,分析了我国大学生维权的现状及成因以及大学生维权对高校思想政治工作的挑战,要求思想政治教育者要深入领会"以人为本"的内涵,要从"规范人、管理人、教育人"转为"为了人、尊重人、服务人",提出几点对策以便更好地维护大学生的正当权益,使高校思想政治工作成为"稳人心、暖人心、感人心"的工作。     

从日常对抗到集体行动的实践逻辑——基于一起城郊农民维权事件的系统性考察

通过对一起发生在L村被拆迁户维权事件的描述和解释,研究城市化进程中被拆迁户维权行动的发生机制。首先对被拆迁户、日常对抗和群体性集体行动等概念作出界定,然后从过程角度解释并分析被拆迁户作为被动城市化群体是如何将一种心照不宣的、利用非正式网络展开的日常对抗上升到具有多数人参与的集体行动。最后跳出个案并提出旨在解释包括被拆迁户在内的城郊农民维权的双极维权机制。     

高校工作工会参与社会服务的模式与效果研究

本文系统性分析高校工会参与社会服务的模式与效果,深入探讨高校工会服务对象与范围的选择,强调社会责任与需求分析的结合。在组织与协作方面,讨论了高校内外部资源整合和各方合作与协调,强调了资源共享和合作机制的重要性;活动与项目设计阐述了服务活动的有针对性与实效性,以及项目评估与改进的关键性;在效果评价部分,提出了量化指标和质性评价相结合的方法,全面考量服务的实际影响。具体分析了社会影响,对成员参与感受进行了深入剖析。