八项措施加大高效便民服务力度 推动计划生育依法行政

为推进新形势下的人口与计划生育工作,规范计划生育行政执法机关及执法人员的行政行为,维护育龄群众的合法权益,河北省新河县创新工作思路,牢固树立＂为民、便民、利民＂思想,通过多种举措加大便民服务力度,推进计划生育工作向服务型、福利型、便民型转变。领导重视,为计划生育依法行政奠定坚实基础。近年来,新河县委、县政府一直高度重视计划生育便民服务工作,专门下发了《关于简政放权推进便民服务的实施意见》等一系列文件,为推进便民服务工作提出了严格要求。同时,县政府还出台了《关于对落实人口和计划生育工作责任制情况进行责任追究的暂行规定》,     

陕西府谷县强化人口文化建设 构建和谐人文计生

近年来,陕西省府谷县不断创新工作思路,进一步完善工作措施,积极开展了婚育文化建设活动,为经济、社会的和谐发展营造了良好的人文环境。     

正职要善于让副职“动”起来

在一个班子中,总有正职和副职之分.就集体领导和个人分工负责相结合的机制来说,每个班子成员都应该闲不着,只有忙和不忙之分.由于正职位置的重要性,一般来说,正职总是"动"得多,副职相对"动"得少.但是,现实中有些副职该"动"不"动",影响了工作的绩效,让正职感到不安、不满和些许的无奈.副职该"动"不"动",原因是多方面的,正职的做法不当是重要原因之一.本文试图从正职的角度谈谈如何才能让副职"动"起来.     

构建和谐的正副职领导关系

正职与副职如果关系融洽,配合默契,工作起来就会得心应手。反之,正职副职关系就会激化,在工作中会推诿扯皮,互相拆台,给工作和事业带来损失。当前,一些组织或部门的正职副职领导关系存在不和谐的现象,以致影响组织或部门的发展和稳定。     

大力加强区域性人才市场建设——访安阳市人事局局长宋建生

【编者按】近年来，安阳市人事局始终坚持发展要有新思路．改革要有新突破，人才工作要有新举措的工作思路，与时俱进。开拓创新，于2003年建立了全省首家集“人才交流、人事考试、人才培训”三位一体的豫北最大的了人才开发服务中心，受到省委、省政府。省人事厅领导的高度评价和赞扬。一年多来，先后有1157家单位参加人才交流会．提供就业岗位1．67万个，达成就业意向2．7万余人：培训各类人才1．5万余人次：引进本科毕业生1660多名、硕士研究生50名、博士5名．取得了明显成效．     

“五关爱”与人口计划生育工作关系研究

“五关爱”是人口与计划生工作实践精髓的体现,促进计划生育工作思路和工作方法的转变,对当前的人口与计生工作具有重要的现实意义。     

吉林省计划生育“五关爱”活动报告

吉林省在探索人口自身发展规律,计划生育工作规律的实践过程中,在总结基层“三结合”工作经验的基础上,提出了“五关爱”工作思路和工作模式,得到国家人口计生委领导的充分肯定,并在全省城乡广泛推广。     

从扶贫看怀集

2010年8月30日,中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋到怀集县调研时,对怀集扶贫开发"双到"工作给予了充分肯定,认为怀集扶贫开发工作思路清晰,认真扎实,成效显著。他勉励怀集县要继续努力,再接再厉,力争通过半年时间,全部落实贫困村集体经济扶贫项目,同时,要注重抓好扶贫项目的质量,力争扶贫开发"双到"工作走在全省前列。     

以人为本 不断提升——青年科研管理工作者的工作思路

为了适应新形势下科研管理工作,做好科研管理工作,更好地服务广大师生,青年科研管理工作者应该坚持以人为本的工作理念,不断提升自身的科研管理能力和综合实践水平。青年科研管理工作者只有根据科研工作体系的内在规律和基本原则,发挥"人"的积极性主观能动性,才能不断地在本职工作中实现观念创新、体制创新和管理创新,从而提高科研管理工作的效率。