全文获取类型
收费全文 | 21119篇 |
免费 | 149篇 |
国内免费 | 87篇 |
专业分类
管理学 | 3428篇 |
劳动科学 | 745篇 |
民族学 | 184篇 |
人才学 | 4358篇 |
人口学 | 96篇 |
丛书文集 | 2120篇 |
理论方法论 | 674篇 |
综合类 | 6660篇 |
社会学 | 2679篇 |
统计学 | 411篇 |
出版年
2024年 | 82篇 |
2023年 | 312篇 |
2022年 | 278篇 |
2021年 | 274篇 |
2020年 | 237篇 |
2019年 | 270篇 |
2018年 | 84篇 |
2017年 | 276篇 |
2016年 | 480篇 |
2015年 | 538篇 |
2014年 | 1496篇 |
2013年 | 1331篇 |
2012年 | 1346篇 |
2011年 | 1894篇 |
2010年 | 1621篇 |
2009年 | 1489篇 |
2008年 | 1725篇 |
2007年 | 1044篇 |
2006年 | 963篇 |
2005年 | 1079篇 |
2004年 | 1021篇 |
2003年 | 989篇 |
2002年 | 780篇 |
2001年 | 753篇 |
2000年 | 540篇 |
1999年 | 211篇 |
1998年 | 66篇 |
1997年 | 38篇 |
1996年 | 48篇 |
1995年 | 20篇 |
1994年 | 18篇 |
1993年 | 21篇 |
1992年 | 7篇 |
1991年 | 14篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 6篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 14 毫秒
881.
走好产教融合之路,培养适应社会发展的应用型人才,是高校面临的时代课题。本文以河北工程技术学院为例,分析产教融合在应用型高校人才培养中的问题,并提出对策,促使高校在知识传授、产学研用上下功夫,为企业输送一批工学结合、知行合一的应用型人才,为新时代社会主义现代化建设提供人才和智力支撑。 相似文献
882.
我国高等教育从大众化迈向普及化的新时代背景下,面对民族地区专业技术人才匮乏的现状,既给高校民汉双语教育发展带来新机遇,也给高校培养“民汉兼通”的高素质“应用型”人才提出了新挑战、新要求和新任务,特别是彝汉双语高等教育惟有大力推进人才培养体系改革,不断创新人才培养模式与路径,进一步提高教育教学质量,才能适应民族地区高质量发展需求。本文主要从时代背景、建构历程、实施举措及成效等方面,对新时代“彝语文+”应用型人才培养模式创新的探索及实践进行探究,从而将人才培养和民族地区经济社会发展相结合,以适应新时代民族高等教育发展形势,进一步提升高校服务地方的能力。 相似文献
883.
“我特别生气‘到国外买电饭煲’的事情,真的刺痛了我的神经。”在全国两会上,全国人大代表、格力电器董事长董明珠忍不住了,“中国那么多制造企业连一个电饭煲都做不好,没有理由!”
全国人大代表、华中科技大学教授冯丹接受中国青年报记者采访时也担忧:“国内一些人去欧洲买锅碗瓢盆之类的东西,我们自己难道做不出来吗?” 相似文献
全国人大代表、华中科技大学教授冯丹接受中国青年报记者采访时也担忧:“国内一些人去欧洲买锅碗瓢盆之类的东西,我们自己难道做不出来吗?” 相似文献
884.
885.
大英县兴清技工学校是一所民办学校.自1997年11月建校以来,已累计培训焊工、电工等技能人才8260人,输送到省外、国外等地工作7689人,按平均每人年汇款1.5万元计算.每年能为大英县带回资金1.15亿元。兴清技工学校在办学过程中,始终坚持“走为民惠民之路.践科学发展之策”的道路.经过十二年的艰辛努力.办学规模由初期的几十人发展到现在的1000多人. 相似文献
886.
为深入贯彻落实全国、吉林省人社工作会议精神,推动全市人社工作创新发展,长春市对2016年全市人力资源和社会保障工作进行了科学部署,努力做好“十三五”时期各项工作.
以启动“夕阳健康”行动计划为牵引,聚焦全面,倾心服务大民生
一是完善医保体系,全面提升生存性服务质量. 相似文献
887.
孟子谈职业精神——战国是个竞争的时代,各大诸侯国提供了许多具有竞争色彩的岗位,只要做得出色,匹夫也可以当将军卿相,诸如苏秦、张仪,再如吴起、孙膑.岗位主要是为这些能开疆拓土、纵横诸国的人士准备的,而孟子这类讲究仁义的学者型人物,在各国间不是很受待见,职场有较大的局限性.那么,这类看上去不那么着急用的人才,是怎样看待职场的呢? 相似文献
888.
吉林省敦化市人才交流服务中心(以下简称“中心”)近年来不断创新发展新兴业务,积极促进人力资源开发和合理配置,完善公共服务和市场化服务协调机制,被用人单位与各行业人才誉为“零差错暖心单位”.
抓管理,转变作风树形象
中心结合机关作风和效能建设,以强化内部管理为切入点,不断提高为民服务水平.一是服务承诺亮身份.将服务承诺、完成时限进行公开,并一次性告知办事群众.通过摆放桌签、佩戴胸卡等形式,多渠道亮身份、多方位树形象,增强党员意识,强化自我约束,接受群众监督. 相似文献
889.
“求职者找不到好工作,用人单位招不到好人才”的“两难”难题一直困扰着供需双方。不少HR人员表示,近来招聘压力增大,并有流失人才的焦虑。在此,把最有效、最实用的精准招人技法和经验进行分享,希望对各位HR有所帮助。 相似文献
890.
我国重要领域或行业的"人才安全"问题已得到广泛重视,但不同行业存在着众多模糊认识和争议的问题.本文对旅游业"人才安全"的内涵进行了探索性的诠释,梳理出目前理论好实证研究中的不足,并结合实证分析,指出我国旅游业人才安全方面存在的主要问题,提出了强化旅游业"人才安全"的现实对策. 相似文献