以色列“人民公社”的危机与改革

人民公社,给中国人留下了一段特殊的回忆;苏联的集体农庄,最终也在上个世纪末走到了终点。但有一种公有社会形态,却迄今已走过了100个年头,虽迭遇挑战和危机,但仍保持着相当的活力。     

黑龙江省:城镇非私营单位平均工资现状与问题分析

2011年,我省各级政府坚定不移推进"八大经济区"和"十大工程"建设,不断优化产业结构,切实做好民生工作,千方百计稳岗位、保民生,城镇非私营单位在岗职工平均工资大幅提高,但也存在差距扩大等几个不容忽视的问题,值得引起注意。一、在岗职工平均工资现状和特点截止2011年末,全省城镇非私营单位在岗职工平均工资33503元,比上年增加3900元,增长13.2%,比上年增幅提高1.6个百分点。1、大部分地市在岗职工平均工资增幅超出全省平均水平。2011年全省在岗职工平均工资增幅较高的市(地)有:大兴安     

甘为儿孙铺路石

正百姓梦,中国梦。退休后,我的梦想是确保身体健康,老有所学,老有所乐,老有所为,尽力做些利民利后代的事儿。曾几何时,单位因工作需要留我多干了3年,我本应1993年退休,却被延至1996年才退。退休闲着真难受,同年9月,我接到中共江西省委宣传部、省新闻出版局的"江仁生同志,兹聘请您为江西省报刊审读员,聘期一年"的聘书,如获至宝,欣喜若狂。谁知我这一干就是5年,到2002年3月才结束。做审读员期间,我开始了人生的第二次春天,埋头     

周恩来为何让邓颖超降工资

新中国成立时，邓颖超担任全国妇联副主席，职级是副部级。但她参加革命的时间较早，工资定为行政三级都够格，即便按副部级算，也应定为行政四级。然而，作为政务院总理的周恩来，却和妻子邓颖超商量：“现在各行政部门都在搞定级，虽然许多老同志主动要求降低行政级别。     

浙江省经济开放度对相对工资差距的影响

本文通过选择适合浙江省经济现状的经济开放度指标,对浙江省经济开放现状进行分析。经分析发现,经济开放度下的几个指标(外贸依存度—出口、进口,外资依存度)对相对工资差距的影响是显著的,且进口贸易会引起相对工资差距的扩大,出口贸易对工资差距的影响不是很大,但外资投资及技术进步会引起相对工资差距的缩小。     

劳动人事部《关于离休干部参观工农业建设项目的通知》

正劳人老〔1983〕18号各省、市、自治区老干部(人事)部门,国务院各部委、各直属机构老干部(人事)部门:为了体现党和国家对离休干部政治上的关怀,使他们及时了解我国社会主义建设的大好形势,有利于发挥力所能及的作用,根据各地经验,在他们健康条件允许和本人自愿的情况下,可以适当组织参观工农业建设项目的一些活动。为了进一步做好这项工作,经与财政部等有关部门商定,现将有关事项通知如下:     

协商民主有效性的认识路径:基于程序—结果的分析框架

理性是实践的基础,它在政治、行政领域表现为各种组织和制度.协商的产生和广泛应用源于从实践理性到交往理性、选择理性到有限理性的两种修正,从这两种修正中可以得出认识协商有效性的程序与结果两个维度.基于这两个维度,我国的协商实践可以分为决策型协商、解压型协商、告示型协商、谏言型协商四类.在统一框架内把握每类协商的特征和问题,是增强协商有效性的前提.     

社区参与式治理：本土社会工作的海曙新实践

为了更有效地服务于有需要的人群,更深层次地解决社会问题,浙江省宁波市海曙区在实践本土社会工作的过程中,借鉴现代专业社会工作的经验,在社区中引入参与式治理的理念,让社区居民在专业社工的引导下,对共同关心的社区事务,通过平等协商达成共识.这种模式体现出的主体多元、过程开放、民主平等、协商有序、结果可控等特点,不仅是社区建设发展到一定阶段的必然选择,更是本土社会工作发展的必然要求,也是基层社会治理的创新实践.     

基于企业绩效工资在人力资源管理中的激励思路构架

随着企业改革的不断深入,企业管理工作受到了人们的广泛关注,尤其是人力资源管理工作。在企业发展过程中,人力资源管理对提高企业的核心竞争力有着至关重要的作用,一定要予以充分的重视。在人力资源管理工作中,绩效工资是一种非常有效的激励手段,对调动员工工作积极性有着重要作用,一定要提出有效对策,充分发挥绩效工资在人力资源管理中的激励作用。     

关于水利行业事业单位绩效工资改革的思考

事业单位绩效工资改革是我国第四次工资制度改革的重要部分,事业单位职工对绩效工资改革非常关注.笔者从水利行业角度出发谈了绩效工资改革的一些思考.