谁在算计你的“带薪休假”

用来计算带薪假期的工作年限,不仅限于你目前所服务的公司;不休带薪年假,不一定会获得日工资3倍补偿。     

Office在工资扣税及查询中的应用

本文通过对行政事业单位如何利用Office中的Access、Excel巧妙计算表外工资应扣个人所得税,以及利用Excel制作表外工资在线查询系统进行探讨,旨在提高工作效率,降低误差,提高工资管理水平等。     

语言行为的汉日对比研究——以"路上"的あいさつ为中心

本文从整体上对中日两国人在"路上"的あいさつ语言行为进行综合性的描述和分析,在指出两者的共性与个性的同时,对产生差异的社会文化、生活习惯等背景及其原因作进一步的探究和解析,并从中解读中日两国文化的价值取向、道德规范和人生态度的异同.     

匈奴与汉朝关系的民族学解读

运用人类学、民族学的观点理论去认识匈奴与西汉王朝的关系,进而就会发现,中国古代长城内外的农耕民族和游牧民族由于不同的生存环境而形成生产方式、生活方式以及社会观念俗尚迥异,这是造成民族间冲突和战争的基本原因.在长城内外的农业民族和游牧民族之间成熟有序的经济交流互补机制尚末形成、道德价值取向和社会俗尚有较大差异的状况未得到根本改变的历史条件下,这种冲突和战争具有不可避免性,不以有识之士的意愿和统治者的意志为转移.     

英汉数量夸张辞格与文化对比

夸张是英语和汉语所共有的修辞格.其中数词用作夸张或渲染(数量夸张)是英汉两种语言中常用的修辞手段.由于英汉民族文化的差异,英汉数量夸张在辞格上既存在着共性,也存在着差异.虽然英语中的数量夸张具有一定的民族文化特征,但汉语中的数量夸张更具有鲜明的民族文化特征.     

调整区域税收政策 缩小区域经济差异

区域统筹和协调发展是促进社会结构合理、区域经济持续发展的重要机制.但相关研究表明,目前我国东中西部地区的经济发展在生态环境和可持续发展能力、现代化水平、城市化建设、资源占有等方面存在很大差距,并有不断扩大的趋势.     

从统计数据看我国各地政府门户网站绩效差异

政府门户网站作为电子政务提供公共服务的平台和渠道,是电子政务绩效水平的展示窗口.本文比较了不同地区政府门户网站绩效的差异,结合影响政府门户网站发展的经济水平、信息化水平、网民比例等因素,指出我国各地政府门户网站发展的对策.     

我国台湾地区纳税担保制度之借镜

从纳税担保的法律性质定位来看,我国台湾地区与大陆在纳税担保制度上存在一定的差异,借镜我国台湾地区纳税担保制度,大陆在制定相关法律制度时,可考虑增加延期缴税的纳税担保,充实纳税担保的形式,同时完善纳税担保的实现方式。     

美国劳动力市场的运行机制

美国劳动力供求的联系主要是通过报纸、就业辅导机构、人际关系、自荐等形式实现的。工资的确定取决于就业岗位的社会平均工资水平、公司通常对某职位给付的工资水平、求职者原有的工资水平、谈判能力、工作业绩等。美国的工资在不同行业、不同职业、不同地区、不同性别、不同种族之间表现出一定的差距，但总体差距保持在３倍以内，造成这种差距的主要原因是教育程度、工作条件、经济发展水平和物价水平的差距以及种族和性别歧视。