当前干部档案管理工作中存在的问题及对策

一、当前干部人事档案管理工作中存在的问题 1.形式陈旧,材料不齐.由于历史的原因,现存的干部人事档案中,对干部的评述存在模式化、形式雷同的现象,抽象的、空洞的评价语言多,反映个人的人才类型、管理能力、技术专长、工作实绩、心理素质及个人特点的内容少;具体的、定量的、动态的内容少,套话、空话多.评价千人一面,缺乏应有的数据、资料及各种定量分析的材料,不能真实而具体、全面而充分地反映干部的能力水平、工作成效和个性特点.     

解析基层民政档案管理工作

笔者从基层民政档案管理工作的重要意义、存在问题及做好这项工作的对策和建议三个方面进行了详细分析,阐述了做好基层民政档案管理工作对开展民政工作、积累民政资料、服务民政事业的重要性。     

普通高校教学科研档案的管理与利用

本文就目前高校档案管理现状提出了教学科研档案要实行层次管理和建立计算机网络管理体系的观点,确定了教学科研档案的内容及收集与利用的方法。     

浅析档案与文学创作的互相促进作用

文学作品的直接来源是社会生活,而档案则客观、直接、原始地记录着社会生活。档案信息为档案工作者或文艺工作者发掘和创作不同体裁的文学作品提供了取之不尽、用之不竭的源泉,档案对文学创作的促进作用不容小觑。     

信息时代新型档案人才的素质要求与培养对策

信息时代对档案人才的培养提出了新的要求,本文就新型档案人才的素质要求以及档案人才的培养对策问题进行论述。     

我国地方政府信用档案建设研究

政府信用是当前社会生活和学术研究中的热门议题.政府信用档案是一个庞大而复杂的系统工程,是监督政府、评价政府、治理政府失信和激励政府守信的物质基础.在信息化环境下,地方政府信用档案是可以独立于传统档案而存在的数字化档案体系.系统论的分析表明政府信用档案是由开发应用子系统、信息技术子系统和管理保障子系统组成.档案开发应用子系统是一个目标应用体系,由档案馆藏、监督管理、信誉评价和科学研究等元素构成,信息技术子系统是一个信息处理体系,由数据归集、数据交换、数据比对和数据储存等元素构成;管理保障子系统是一个运行保障体系,由法律保障、组织保障、制度保障、标准保障、资金保障、人才保障等元素构成.     

论信息自由与开放档案

信息自由是信息社会的基本理念之一,也是当代档案事业追求的价值目标之一。以信息自由为理论基础分析开放档案对民主社会的重要意义,及与开放档案相关的一些实际问题,指出了完善开放档案的一些可行性措施,从而满足大众的信息自由的权利。     

举全市档案部门之功 做好世博会档案工作

中国2010年上海世博会是一次人类文明的精彩对话和展示。为将这届在发展中国家首次举办的世界盛会的宝贵文化遗产记录好、保存好、利用好,上海市档案局根据中共上海市委办公厅、市人民政府办公厅关于加强中国2010年上海世博会档案工作的指示精神,凝聚全市档案部门力量,把做好世博会档案工作作为重中之重,抓好组织协调和监管落实,为保障世博会有序筹办和运行提供积极主动的服务。     

情系事业恪尽职守

2009年一晃而过,回顾盘点一年工作,虽建树不多,但一一梳理,工作业绩也可圈可点,尚有不少收获和体会。     

明朝宛平县的政务公开

沈榜的所作所为,是中国历史上“政务公开”的首次尝试。他并非打着“公开”的旗号,罗列一堆“同比”、“环比”的百分数,故意让人摸不着头脑。他的作法简单而明了,就是把政府财政档案全部公开。