我国高等教育国际化的现状、机遇、挑战与对策

我国加入WTO以及经济全球化趋势，使我国高等教育国际化的进程加快，远程教育、海外办学和开展专业人才国际流动面临发展良机，同时也要求我们在人才市场、开放教育等方面积极应对，做到教育观念、课程体系和教学内容、师资队伍、学生来源的国际化，同时，加大政府支持力度；加入国际教育组织，加快与发达国家进行学历互认的进程；广泛使用现代网络技术；开展国际合作，等等。     

搭建人才引力场

人才资源是关乎一国发展的第一资源。对国家而言，提升国家魅力，需注意网罗人才；对城市而言，城市发展需要以不同的“城市性格”来吸引国际化人才；对企业而言，发展壮大“走出去”更离不开国际人才而对国际人才自身而言，在中国的就业、生活上的跨文化沟通、融入团队等方面，依然存在不少困惑。本期特别策划，专家们从不同视角共同关注国际人才领域的热点话题，为搭建国际人才引力场，更好地吸引国际人才建言献策。     

高等教育国际化与文化差异教学

本文指出高等教育在国际化进程中必须重视文化教学，尤其是中西文化的差异教学。     

全球揽英才 十年铸品牌——第十届中国国际人才交流大会纪实

人才其实也是一种发展资本。人才随着其他领域的发展在不断变化，国际化也推动了人才的发展和流动，特别是跨国公司发挥了非常大的作用。现在整个世界变得越来越融合，而且各国在人才流动、贸易发展方面，都有更多互动，最后转化为现实的生产力。     

欠发达地区本科院校师资建设后发劣势与优势

文章从后发优势理论出发,分析欠发达地区本科高校教师队伍建设的后发劣势,并提出构建有利于发挥后发优势的平台,实现欠发达地区本科高校教师队伍的跨越式发展,进而提高学校办学质量和综合竞争力。     

500强已成中国经济“晴雨表”

在2010中国企业500强发布暨中国大企业高峰会上，国务院国资委副主任黄淑和在发言中表示，2010年中国企业500强在平均的总资产利润率、平均净资产利润率上都超过世界500强和美国企业的500强。但是从总体来看，我国的大企业在数量、规模、管理、机制、创新能力、国际化经营等方面，与国际知名的大企业相比，仍然存在很大的差距。     

师范院校会计学双语教学师资队伍建设研究

近年来,双语教学在我国已广泛展开,但师资问题始终是制约双语教学效果的"瓶颈".为此,通过比较分析会计双语教学师资队伍的现状,针对师范院校的客观情况,探索性地提出一些建设途径,以期提高双语教学的效果.     

本土中药知识产权国际化风险情势初探

经济全球化加剧了西方对中国市场的竞争压力,于是,知识产权已经成为跨国公司对待中国本土企业的为数不多的主要非关税壁垒手段。我国本土中药产业在被动走入工业化后,由于自身的独特属性和现代化学技术研发的不足,加之我国针对传统知识的知识产权立法尚属稀缺,结果导致跨国医药公司能够有效地利用以专利战为核心的竞争战略抢占着在华中药市场。诚然,跨国医药公司的在华投资为我国中药产业的创新带来了鲶鱼效应,但是,也一定程度地阻碍了我国中药产业的国际化和自主发展。因此,中国的国际化离不开中药产业的国际化,在研究跨国医药公司知识产权战略基础上,摸清本土中药发展的风险情势,意义重大也务实。     

赠地学院与我国高职教育发展策略

赠地学院在美国高等教育史上具有举足轻重的作用，尤其是在培养技术人才方面，为美国实用主义教育方针奠定了坚实的基础。当前，我国技术人才的培养得到了广泛重视，但是在发展水平上与发达国家相比较还有较大差距，表现在管理体制、课程设置、师资队伍、经费保障等等方面，因此，学习赠地学院在技术人才培养中的特点，结合我国高职教育发展的现状，探索高职教育发展的策略是非常有必要的，也是构建我国技术人才培养体系的必然要求。