论东亚最优汇率制度选择

东亚经济体的汇率制度选择面临两难困境一事表明,东亚汇率制度选择必须进行区域汇率制度合作。东亚经济条件的实证分析表明,东亚汇率合作中最优汇率制度安排应该是共同钉住货币篮子汇率制度,以推动东亚汇率制度一体化,最终实现亚洲单一货币区。     

非帕累托转型下的效率与公正

当社会经济转型进入非帕累托改进的状态时,由转型引发的效率与公正的冲突必然无法通过单纯经济过程来解决。在非帕累托转型下,对公正的追求至少不应该次于对经济效率的追求,布坎南等人发展的“一致同意”立宪原则为解决转型中的公正问题提供了某种可能。     

中国经济增长的比较优势和后发优势

在经济全球化的背景下 ,中国经济增长仍具有比较优势和后发优势。发挥比较优势和后发优势的过程也是实现竞争优势的过程 ,寻求竞争优势要依托于比较优势和后发优势 ,渐进改革和比较优势的发挥创造了震惊世界的“中国奇迹”,在进一步的改革发展中应遵循比较优势战略 ,实现从“帕累托改进”到“卡尔多改进”,加速增量与存量的有机融合     

法律效益的实现

我国社会正处于经济体制改革带来的转型期 ,社会价值观念、各种矛盾处在尖锐的碰撞与震荡中 ,对法律调整社会关系提出了很高的要求。法律效益如何实现已成为解决社会改革困难的一个重要问题。本文从法律的创制和法律的实现两方面提出了确定法律调整范围、法律创制的内容、数量的效益标准和法律适用中司法执行难题对法律效益实现的影响 ,以及公正程序的保障在促使公众自觉遵守法律中的重要意义。     

基于Metafrontier模型的企业效率对企业绩效影响研究

本文首先从生产函数概念出发分析了企业效率对企业绩效的影响,其次,选取我国制造业673家民营上市公司2005-2010年的非平衡面板数据,运用Metafrontier模型,估算了企业效率及技术差距,并与传统方法估算的企业效率进行比较,最后,实证检验了企业效率对企业绩效的影响效果。本文的研究结果表明:(1)不同企业的生产技术存在技术差距,在传统效率估算方法中,假设所有企业面对相同的生产边界过于理想。(2)在给定投入的前提条件下,企业生产技术的技术差距和此生产技术下的效率对企业绩效有正向的影响效果。(3)企业最优边界效率对企业绩效有正向的影响效果。(4)企业选择其生产技术后,可能由于企业经营者的"精力"有限,企业的技术差距与此技术下效率存在负相关关系。     

老年人一身多病怎样治疗

正《老友》专家门诊:我今年75岁,有20多年的高血压病史。一直在服厄贝沙坦和拉西地平,血压得到了控制。现在的问题是每天下午三四点至次日早晨6时,收缩压居高不下。我做了自测记录收缩压常在140~180mm Hg之间波动,有时甚至高达205mm Hg,而舒张压却总是在80mm Hg以下。我还有肾功能不全,曾做过左肾切除术,肌酐高时达151μmol/L,虽尿素氮和尿酸都正常,但是夜尿多,每晚要起五六次,甚至达10次左右。     

晨间高血压怎样调治

正老友《专家门诊》:我今年82岁,患高血压几十年,一直服氨氯地平和倍他乐克等药物治疗。目前收缩压控制在150mmHg以下,舒张压在60mmHg左右,脉压差在80mmHg左右,且还有扩大之趋势。我的血压特点是白天控制较好,一到晚上便逐渐升高,凌晨两点以后收缩压为170mmHg以上。请问:我这样的情况是否要加服降压药,脉压差大有何危害,应怎样治疗和调理?宜春市朱××朱××同志:你患高血压多年,长期坚持服药(氨氯地平和倍他乐克),目前收缩期血压在150mmHg以下,但     

帕列奥列格王朝外交政策研究

帕列奥列格王朝的外交政策经历了自主外交、亲土耳其外交和亲西方外交三个阶段的转变，其转变的主要原因在于欧洲和西亚国际政局的变动和晚期拜占廷（12－15世纪）国家的持续衰落，因此该王朝外交活动属于小国外交。由于该王朝未能制订正确的外交政策，未能使用外交武器创造富国强兵的国际条件，在外交事务中屡铸大错，错过多次图强自救的机会，促使形势恶化，加速了拜占廷帝国的灭亡。     

论公司财务管理目标

在现代企业理论中,关于企业所有权结构与企业效率的关系主要有两个学术派别:一是目前占主导地位的新古典产权学派,他们主张企业的剩余索取权和剩余控制权由出资者单方面享有;二是近年来发展比较迅速的利益相关者学派,他们反对“出资者至上主义”的观点,主张企业所有权由出资者、债权人、员工、消费者等众多的利益相关者共享。与前者相对应的财务管理目标有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等;与后者相对应的财务管理目标有利益相关者财富最大化等。本文就现代理财学理论出发讨论如何对企业财务管理目标提出切合实际的选择。     

不完全契约下的企业最优控制权

在发达市场经济中,企业的控制权大多掌握在企业经营者手中;而在社会主义国家和资本主义国家的国有企业中,企业的控制权却并不掌握在企业经营者手中。本文试图在行为不可为第三方所证实的不完全契约框架下,对这一现象作出解释。研究结论表明,没有自生能力的国有企业经营人员不拥有企业控制权这一貌似不合理的制度安排反而是一次优制度安排。