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31.
习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话指出:“密切党群、干群关系,保持同人民群众血肉联系,始终是我们党立于不败之地的根基。”要求全党不仅必须坚守社会主义和共产主义科学理想信念,保持共产党立党政治灵魂的先进性和纯洁性;而且还必须践行党的群众路线,维护人民主体地位,坚守共产党立党根基的先进性和纯洁性。 相似文献
32.
《河南理工大学学报(社会科学版)》2017,(4):48-54
税费改革促进了我国基层政权职能的转变,县乡村三级利益共同体逐渐解体,村民自治也不断创新,从而使20世纪90年代紧张恶化的基层干群关系得到缓和。但与此同时,我国农村仍然存在着农民对基层干部缺乏信任并在行为上冷漠疏离的现象,其原因在于税费改革后基层政权普遍存在的消极行为。基于这种状况,应以基层治理资源的合理配置与基层民主的切实推进为关键点,从根本上促进基层干群关系的和谐与基层政治的稳定。 相似文献
33.
为探究干群关系、收入水平对农户村域河湖环境治理意愿的影响,基于902份农户调研数据,利用双栏模型(Double Hurdle Model)进行实证分析。结果表明:(1)农户村域河湖环境治理参与意愿较高;(2)干群关系、收入水平对农户村域河湖环境治理参与意愿、支付意愿有显著正向影响;(3)收入水平在干群关系对农户村域河湖环境治理意愿的影响中发挥正向调节作用。因此建议在政策层面,应通过重视干群关系培养、提升农户收入水平和完善政策瞄准精度促进农户参与村域河湖环境治理。 相似文献
34.
毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中,提出了正确处理人民内部矛盾的基本方法,即实事求是、群众路线、民主集中制和批评与自我批评。针对新时期干群关系的新特点,要构建和谐干群关系,基础和前提是贯彻群众路线,坚持以人为本;基本方式和手段是团结—批评—团结;而一切从我国基本国情出发,正确处理改革、发展、稳定的关系,则是根本出路。 相似文献
35.
群体性无直接利益冲突的应急和对策 总被引:7,自引:0,他引:7
■由总书记亲自批示、以党中央联席会议决定启动县(市、区)委书记大接访,表明中央对干群关系的警醒全面升级,必将成为变上访为下访的历史开端今年以来,接连发生了贵州瓮安"6·28事件"、陕西府谷县"7·3警民冲突事件"等一系列群体性冲突事件,引起舆论广泛关注。在北京奥 相似文献
36.
对于企业来说,和谐应是内部协作高效,干群关系融洽,职工收益不断增长,积极性、创造性得到充分发挥,企业效益稳步提高,向心力、凝聚力不断增强的概括。和谐稳定的环境是实现企业健康发展的基础和内动力。今年以来,山东钢铁集团莱钢分公司围绕推进“3H”家园(Health[健康]、Happiness[幸福]、Harmony[和谐])建设和“做强莱钢”战略目标的实现, 相似文献
37.
田丽 《山西农业大学学报(社会科学版)》2013,(11):1164-1168
近年来广东省频发恶性大规模群体事件,导致政府形象严重受影响,对社会的和谐稳定非常不利。因此通过本次问卷调研,分析了当前干群关系的现状,得出总体平衡和谐,局部冲突的结论。并深入探究干群关系紧张矛盾的原因,指出干部的责任意识、公正执法意识不足及贪污腐败严重是其中最令群众痛心疾首的。在此基础上,提出促进干群关系和谐的建议,以期加强和改善干群关系,促进社会和谐稳定。 相似文献
38.
下基层调研多了,就总结出了一个规律:若调研一职工对工厂领导、生产管理上的问题与意见,几乎清一色全是溢美之词,要想得到真实情况,得去正待辞职的职工那里去了解,由于即将脱离工厂羁绊,这些职工自然无所顾虑,对问题揭露自是深刻。 如今,许多工厂大力革新管理,民主气氛增加了,职工参与到了工厂生产管理中,主人公翁精神及个人潜力得到发挥。但不可否认,大搞人治,“一言堂”,容不得工人半点意见者仍大有人在,这严重挫伤了工人自尊心,一些工人在岗时怕打击报复,不敢讲真话,离了岗才吐真言,实属无奈之举。 造成职工辞职才说真话,主要有以下几方面原因:一是工厂企业领导人思想不端正,总以为职工讲真话就是挑矛盾,给领导难堪,不给职工讲真话的途 相似文献
39.
时下,要说“非典”有何危害,绝大多数人都会说上十条八条。如果有人称“非典”也是一面镜子,就不见得。其实,不光好的东西是镜子,有时坏的东西也是一面镜子。问题的关键是看你站在什么角度用什么方法去观察。假如你真的把“非典”当作一面镜子去透视“非典”的战斗,便会得到如下共识。 相似文献
40.
推进高校廉政文化建设、构建和谐干群关系是促进高校健康发展的有力保障,也是践行科学发展观、构建和谐校园乃至构建和谐社会的必然要求。其路径主要是以科学发展观为指导,通过建立健全管理制度、加强宣传以扩大廉政文化阵地,增强民主监督意识等来实现,其中校园文化是载体,营造廉政文化氛围,提高师德修养是保证。 相似文献