全力打造作风过硬的干部队伍

培养造就一支作风过硬、素质精良的干部队伍,对一个地区的发展至关重要.近年来,泗洪县委、县政府从经济欠发达的特殊县情出发,坚持把干部作风建设放在突出位置,作为首要任务来抓,倾力打造一支思想解放、作风过硬的干部队伍,为全面建设小康社会提供了有力的人才保障,推动了全县经济社会的科学发展.     

按照“三个代表”的要求切实转变农村基层干部作风

改进干部作风是巩固基层政权，维护党的执政地位的需要。当前，农村基层干部不同程度地存在着作风问题，而老百姓反映最集中的问题之一也是干部作风问题。改进干部作风必须按照“三个代表”的要求．规范五种行为，增强五种观念，有的放矢地解决农业、农村和农民问题，切实解决农村存在的各种矛盾。     

莫当“拍干部”

“拍脑袋”决策，是谓第一“拍”。关起门来想点子，居高临下出主意。不出门，不调研，不上网，不读报，以为自己的脑袋特别灵，灵魂一机，就可以拍出好点子。     

群体性上访事件的成因及化解方式

近年来,随着工业化加快转型、城市化加速推进和各项改革的深入推进,由于生产生活方式和利益格局发生重大调整而引发的群体性事件呈逐年增多态势,已成为困扰各级党委、政府的普遍性问题。结合工作实践,笔者对各地中心城区群体性事件进行了归纳总结,提出一些个人看法。     

创新服务 创优环境 以干部作风建设推动商务工作

河北省“干部作风建设年”活动开展以来，河北省商务厅按照省委工作部署，开展了以“创新服务、创优环境”为主题的“干部作风建设年”活动。提出，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为动力，以“保增长、扩内需、调结构、惠民生”为主线，     

“公推直选”直击干部作风

在江宁区实行的村、社区党支部领导班子“公推直选”．无疑将会在2010年江宁基层干部队伍建设历史上写上浓重的一笔．同时“公推直选”更将基层干部推上了政绩考核、作风考察、民意考验的风口浪尖，能让我们从不同的层面、更多的角度来看待和思考基层干部的作风建设问题。     

干部不能“玩虚招”

报载:某市群众工作办公室的督查人员,到该市某局联系点(某村)进行干部作风督查。看到3名驻村干部不知去向,问村干部,村干部支支吾吾不敢讲实话。后查明,3名驻村干部在市里,有2人甚至还坐在麻将桌上。村干部说,他们之所以不"实话实说",一是因为驻村     

三鹿事件后的河北“吏治风暴”

省委书记张云川在千人动员大会上说：“谁阻挡了河北事业的发展，谁让市场主体扣人民群众过不去，我们就让他过不去．调整他的位置、摘去他的‘帽子’。”邯郸市永年县公开处理的违纪干部中．12名副科级以上干部是因为在“干部作风建设年”千人动员大会上打盹     

石家庄要建干部作风最好的城市

2月17日．石家庄市召开“干部作风建设年”活动动员大会．同时出台的《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》规定，要重点搞好“八项活动”，建好“八项制度”。市委书记车俊在会上指出．力争把石家庄建设成为干部作风最好、投资环境最优、科学发展最好的城市。     

都江堰 分段延时服务:开创便民新途径

正为顺应群众期盼,方便群众办事,解决一直以来普通群众"上班的时候没时间办事,下班之后又没地方办事"以及特殊群众办事难的问题,都江堰市人社局在充分听取民意的基础上,结合工作实际创新活动载体,在全市率先开展了"338"窗口分段延时服务工作,为全市窗口单位服务群众提供了范本。倾听群众呼声解决群众难题据都江堰市人社局党组成员、纪检组长冯雄宇介绍,在集中开展"走基层"活动前期,不少群众反映窗口业务办事