四川农民职业技能培训现状调查

本文利用四川省农村入户问卷调查数据,分析了农民参与职业技能培训的现状、农民对职业技能培训的认知和诉求,以及已参加过培训的农民对培训机构的评价.结果显示,农民潜在的培训需求很旺盛,但实际参与行为并不积极；农民对国家培训补贴的诉求很高,但是对国家财政补贴培训政策的了解程度却很低；参与过培训的农民对培训机构的评价也不容乐观.研究结果为国家制定、实施培训补贴政策和培训机构改进培训质量提供参考.     

改进培训方法,促使农村青年教师迅速成长

农村青年教师在教学工作中发挥着越来越重要的作用,各学校也都在积极地对青年教师进行培养,使其在教学过程中迅速地成长起来。本文主要针对农村青年教师这个特殊群体,就师资培训方法如何有效地促使其迅速成长,提出自己的看法。     

唐磊,追求卓越的税官

吴江地税局2011年荣获江苏省"依法行政示范单位"、苏州市"人民满意的公务员集体"的称号。苏南特别是苏州地区的各级政府机关,在服务经济发展、服务民众方面部是一等一的,想从这一高地冒尖难度极大。吴江地税局获此荣誉的背后,是该局局长唐磊率领大家追求卓越的不懈足迹……新的起点2008年,世界金融危机对吴江的纺织企业造成很大冲击。纺织业是吴江的     

臧献甫：为官之本在于廉为政之要在于勤

廉政是勤政的前提，勤政是廉政的目标或结果。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。 廉政和勤政，是对干部的基本要求。古人云：勤者，政之所要；廉者，政之本也。从一定意义上讲，廉政是勤政的前提，勤政是廉政的目标或结果。不廉无以立身，     

高职院校企业培训工作现存问题及对策思考

文章结合新加坡南洋理工学院学习体验，指出我国高职院校企业培训工作中存在理念、定位、师资、设备和方法等方面的问题，并提出了相应的对策思路。     

国华电力技能培训信息化管理思想的实践性探索

培训发展管理是企业集团人力资源管理的重要内容之一,在现代人力资源管理中大型企业集团往往通过ERP的模块功能,去实现人力资源信息化管理。而作为培训信息化、专业化、开放性的管理模式受到了ERP设计思想的某种限制。本文阐述了国华电力技能培训信息化管理思想的实践基础,通过笔者结合人力资源培训开发的管理实践结果,力求为大型企业集团人力资源管理工作者,提供基于ERP强大数据支持性下适用于实际工作需要的培训信息化管理系统的解决策略和案例。     

公务员面试中易犯的错误分析

近年来,公务员面试一直采取结构化面试模式。结构化面试通常察是考20生分的钟综内合答分完析4、道沟题通目协,调主、要计考划组织、应变创新、语言表达等能力。     

从三校生到公务员

临渊羡鱼,不如退而结网。如果让时间的车轮倒转至2000年9月,你看到的哈恩俊是一个完全笼罩在中考失利的阴影之下,情绪低落、缺乏自信的人。是四年的中专学习生活改变了我,在班主任张老师的悉心开导和栽培下,我逐渐恢复了自信。     

关于做好干部保健工作的思考

社会环境的复杂化和生活方式的多元化,对领导干部的健康素质提出了新的要求;如何最大限度调动和发挥保健医生的职能作用,合理应用现代健康管理手段,增强他们维护健康的自觉性,实现生理自我保护、心理自我调节和行为自我控