加强自身修养 提高领导干部素质

在迈进新世纪之际，江泽民同志“三个代表”重要思想以伟大的理论创新对建设一个什么样的党，以及怎样建设共产党，进行了科学的解答。在新的形势和任务的考验而前，我们每个领导干部能否真正践行“三个代表”的思想，关乎党的整个面貌，关乎巩固党的执政地位，关乎社会主义的前途命运。因此，对各级领导干部来说，按照“三个代表”的要求，在建设有中     

扎实开展作风整训 努力提高干部素质

为了深化创建“团结、廉洁、实干”领导班子活动，切实解决部分干部服务观念淡薄、道德品质庸俗、进取精神不强、工作作风漂浮、组织纪律松弛、廉洁自律不够等问题，从今年2月底开始，我市集巾半个月时间，对全市583个领导班子和5700余名干部开展了一次作风整训。通过作风整训，全市各级领导班子的凝聚力、战斗力和创造力有了进一步提高，广大干部的政治素质、精神面貌、工作作风发生了深刻的变化。     

加强和改进党建思想政治工作 努力建设“四有”“三过硬”职工队伍

<正> 石油物探队伍高度分散,独立作战,工作条件异常艰苦,要完成为国家寻找石油天然气战略后备资源的任务,就必须要有一支具有高度觉悟、敢打硬仗、恶仗的职工队伍。多年来,物探局党政领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,不断适应新形势的要求,加强和改进党建思想政治工作,努力建设一支“四有”“三过硬”的职工队伍,为石油物探事业的发展奠定了良好的基础。 一、坚持用邓小平建设有中国特色社会主义理论和党章武装党员和干部,不断提高领导干部思想政治素质。物探局党委坚持把干部的理论教育作为重要内容,主要     

论江泽民党的领导战略思想

党的十三届四中全会以来的十年．作为党的第三代中央领导集体核心的江泽民同志，在领导全党和全国人民进行改革开放和社会主义现代化建设事业伟大实践中，继承、丰富和发展了毛泽东、邓小平党的领导思想．尤其是在丰富和发展党的领导战略思想方面作出了卓越的贡献。十年来．他始终站在战略的     

领导干部提高素质要处理好几个关系

自从江泽民同志向全党发出“努力建设高素质的干部队伍”号召后，各级领导干部都把提高自身的素质作为一项重大的战略任务来完成，并取得了一定的成效。但应该看到，领导干部素质的提高是不平衡的，有的领导干部的素质至今还在低层次上徘徊，其中一个重要的原因就是有些领导干部没有正确处理好提高素质中的一些关系，因而迈不开提高素质的步伐。     

论新时期政工干部素质的培养

新时期,我国政工建设不断加强政工工作的对象是人,在于解决人的思想和立场问题,为经济建设和其他工作提供思想保障。加强事业单位政工干部的素质建设可以促进单位的自身发展,从而可以灵活地应对国内外多种复杂的经济形势的变化。本文通过分析新时期政工干部应该具备的素质,为事业单位政工干部的建设提供有效的建设策略。     

浅谈违法占地的原因与解决办法

从当前违法占地的特点看，大多是领导干部起明显作用，究其原因，主要是少数领导干部国策、法制观念不强。土地监察无强力的执法手段。要从根据上解决这些问题，必须提高领导干部素质，加强土地监督、检查工作。赋予监察机构不受行政二预、独立办案的权利，从根本上克服对土地违法行为“查处难”的问题。     

浅谈统计分析在干部综合考评中的应用

对干部的考核评价不仅是正确选拔、任用干部的前提和基础，而且是规范干部行为、提高干部素质、激励干部前进的重要手段，能否有效地开发干部资源，很大程度上取决于干部考核评价的科学化和制度化。中组部印发的《综合考核评价试行办法》。提出了综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法的要求，为新时期做好干部综合考评工作指明了方向、明确了举措、规范了程序。     

论高等学校外事管理干部的基本素质

外事管理干部是高等学校行政管理人员的重要组成部分，必须具备良好的政治素质，立场坚定、头脑清醒、诚实守信；要有高尚的道德情操。必须具备较强的自我控制能力，善于与人交流，有良好的人际关系，有敏锐的观察能力、开拓创新能力、决策能力和较高的工作效率；必须具备良好的文化素质，精通多国语言，了解多国文化，熟悉涉外礼仪；提高外事管理干部素质要加强思想政治工作，严格遵守《涉外人员守则》；要对外事管理干部进行科学管理，提高他们的政策水平、业务水平和涉外工作能力；增强知识素养和服务意识；保持外事管理干部队伍相对稳定，保证外事管理工作的连续性，促进高等学校教学、科研和学科建设的健康发展。