权力岂能用来危害稳定——对某些政府官员充当黑恶势力“保护伞”的剖析

去年，全国执法部门在打击黑恶势力的斗争中，把打黑除恶与反腐败斗争结合起来，深挖黑恶势力后台和“保护伞”，使我们看到了“官”匪勾结的危害之烈。全国检察院全年立案侦查此类犯罪案件279件345人。这些人员中，有的收受贿赂，包庇、纵容黑恶势力犯罪活动；有的泄露案情，为犯罪分子通风报信、出谋划策；有的为黑恶势力的非法经营活动提供保护；有的本身就是黑社会性质组织的重要成员。对这些腐败分子的查处，推动了严打整治斗争的深入开展。     

有所为有所不为 有所不为有所大为

2003年是全面建设小康社会的起步之年，过去的一年，我们在市委、市政府的正确领导下．在省科技厅的大力支持下，按照十六大提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面．各项工作要有新举措”的要求．始终坚持“有所为有所不为，有所不为有所大为”的工作原则．与时俱进抓改革．负重克难求发展．各项工作都取得了新的进步。     

论高校中层领导班子的团结与协作

加强高校中层领导班子的团结与协作，必须正确处理好党政之间、行政正副职之间、书记与委员之间、上级组织与下级组织之间的四种学系。解决领导班子不团结的基础和关键是认真贯彻民主集中制原则，提高领导干部的素质。     

托起企业可持续发展的希望——攀成钢公司大力加强高级管理人才队伍建设的体会

大型国有企业两级领导班子成员。是企业的高级管理人才．对企业的兴衰成败起着关键和决定性的作用。面对激烈的市场竞争，作为大型国有企业的攀钢集团成都钢铁有限责任公司践行“三个代表”．全面实施人才兴企战略，积极推进人才全面发展，尤其是高级人才的全面发展．大力推进企业跨越式发展。     

探索创建创新型油田企业政工队伍的重要途径

在企业管理中,思想政治工作是其中重要一环,而企业政工队伍则负责企业具体的思想政治工作,因而企业要向有效提升下属思想政治水平,一支高素质、高水平的政工干部队伍必不可少。加强建设政工队伍力度是企业提高自身思想政治水平的必要前提。本文基于此分析当前建设政工干部队伍过程中存在的问题以及深化建设油田企业政工队伍的必要性,并进一步对新型油田企业政工队伍的有效创建途径进行阐述,希望有所指导和帮助。     

加强理论和业务学习 全面提高干部素质

本文论述了加强干部政治理论学习的必要性和重要性,并从理论和实践的结合上就加强干部理论和业务学习、提高干部政治素质等问题进行了积极的探索。     

宁夏：以提高执行力为突破口 全面加强政府效能建设

宁夏回族自治区以提高执行力为突破口，全面加强政府效能建设，职得了明显成效，政府行政效能、干部素质、社会各界对政府的满意度都有了明显提高。自治区政府首先向简政放权要执行力，在职消和调整795项行政审批项目的基础上，叉清理取消了行政审批项目16项，调整行政审批项目32项。     

持平常心 当有为官

以积极心态工作，持平常心态生活，这是对领导干部的基本要求。领导者随职位升迁，权力增大，以及环境的变化，很容易改变心态，而一旦心态失衡，理想、信念就会动摇，奋斗目标与成长方向就会发生偏差。因此，作为领导者保持积极向上的工作精神，固守朴素平常的生活心态非常重要，这不仅可以增强自己的“免疫力”．也有助于带好队伍、干好事业。