组工干部的“知足”、“知不足”与“不知足”

组织部门是党委抓党的建设的重要职能部门，是党员之家、干部之家、知识分子之家。特殊的地位和职责，对组工干部提出了特殊的要求。为此，组工干部必须时刻加强主观世界的改造，保持清醒的头脑，正确对待自己。具体来讲，要做到“知足”、“知不足”与“不知足”。     

做实思想政治工作锻造坚强有力的干部队伍

市场竞争说到底是人才的竞争,人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源。在知识经济时代,人力资本可以说是未来企业唯一的财富,而在人力资本中,干部队伍的作用至关重要。现代管理学也普遍认为,要搞好一个企业,需要干部资源、物质资源、财力资源和信息资源四大资源。其中,所谓的干部资源,简单地说就是企业的干部队伍,它是企业所需四大资源中最重要、最为活跃的,它可以迅速转变为其他三大资源。许多著名企业家,包括“钢铁大王”卡内基以及我国商界传奇人物史玉柱都说过“把我的厂房、机器都拿走,只要留下我的干’部’,几年以后我又是一个传奇。”毛泽东同志早在1938年就指出:“政治路线确定之后,干部就是决定因素”,“领导者的责任     

着力提高西部地区少数民族干部队伍的素质

本文根据西部大开发对少数民族干部素质提出的新要求 ,提出西部地区少数民族干部队伍必须更新观念 ,提高知识水平 ,提高创新能力和整体素质。     

对国有企业党风廉政建设的探讨

在市场经济条件下，企业是最基本、最重要的市场竞争主体。而国有企业又是国民经济的支柱，在整个经济社会发展中发挥着主导作用。当前，国企改革和发展正处在关键时期，随着体制转换和结构调整的不断深入，一些深层次的矛盾和问题逐渐显现出来，党风廉政建设方面的新情况、新问题不断出现，国有企业党风廉政建设面临着严峻的形势。     

围绕提高素质 做好干部工作

提高干部队伍的素质，是整个干部工作的纲，它赋予各项具体工作以方向和灵魂；而各项具体工作又为提高干部队伍素质提供条件，是提高干部队伍素质的基础和保证。本文着重论述干部工作的四大环节对于提高干部队伍素质的重要作用，即：学习培训，为提高素质奠基定向；实践锻炼，为提高素质强身固本；选拔任用，为提高素质守门把关；监督管理，为提高素质警戒设防     

解放思想 求实创新 为学员成长和江宁科学发展服务

近年来,江宁区委党校在培训干部、提高干部素质方面进行了积极的探索,取得了一定的成效。 坚持改革创新思路．强化党校培训作用 区委党校坚持以改革创新的精神和思路,从教学观念、教学内容、学员管理、教学评价、师资队伍等方面深化改革．积极探索和建立了一套适合全区实际、适应干部教育改革要求的教育培训体系．强化领导干部的理论武装．发挥党校干部培训轮训主阵地作用。     

个性化执政演绎领导魅力

个性化执政凸显当今领导干部们的高素质、高品味，他们身怀绝技、出类拔萃，人人握灵蛇之珠，家家抱荆山之玉。年轻化使他们朝气蓬勃、敢为人先；知识化使他们精鹜八极、心游万仞；现代化使他们科学决策、引领潮流。     

加大培训力度 提高基层干部素质

为深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大，十六届四中全会精神，进一步落实市委关于大规模培训干部的部署和要求，最近，市委农工办连续举办了两期农口基层党组织负责人暨政工干部培训班 ，参训人员115人。     

浅析全球化背景下领导干部国际化素质问题

伴随全球化进程的加快,我国与世界的联系越来越紧密。在这一背景下,我国经济社会发展对领导干部的素质提出了新的要求。提高全球化背景下干部素质势在必行。其应具备必要的基本素质,并完善干部选拔机制、管理机制、考核机制、教育培训机制以提高干部素质。     

客运企业在新形势下如何做好工会工作

正工会是党领导下的群众组织,是党联系职工的桥梁和纽带。我们就职于克拉玛依公交行业。城市公交行业是展示城市文明形象的窗口和载体,在城市文明建设中发挥着十分重要的作用。现代社会已经成为一个"车轮上的社会",而"车轮的文明"以其高度的空间流动性、人群接触性和情绪传染性,对城市文明风气的传播起到独特的作用。近