新形势下的高校行政管理干部素质培养研究

在知识经济时代,作为高校行政管理干部,应该清醒地认识到自己所处的位置和承担的使命.在实际工作中,要努力提高自身的综合素质,不断增强科学创新意识,提高判断事物的洞察力,提高自己的行政管理能力.     

地税干部培训市场化问题初探

加入WTO，不仅意味着中国将以更加开放的姿态融入世界经济，更意味着代表政府行政的国家机关将在全球视角下解读其管理行为，新技术、新理论、新成果将更广泛地运用到国家机关的管理行为中。面对WTO，作为国家的一个重要的宏观调控部门、地税机关如何应对，这是我们亟待研究的问题。地税机关的工作质量和水平，取决于作为行政主体的地税干部的素质，而地税干部素质则在相当大的程度上取决于教育与培训的水平。笔者认为，地税干部培训的市场化问题急需摆上议事日程。     

以“三个代表”重要思想为指导全面推进组织工作创新

组织部门作为党委管理干部和组织工作的重要职能部门,要在新的形势下有所作为,获得更大的活力和发展空间,就必须以“三个代表”重要思想为指导,在创新中拓展新的天地。可以说,创新是组织工作的生命所在、活力所在、力量所在。一、创新组织工作是时代发展的基本要求当今世界,国际竞争日益激烈,我国处于社会改革纵向深入、新旧体制更迭交替的社会转型期,新情况、新事物、新问题层出不穷。这为我们各个方面的工作提出了新的要求。处在这样一个背景下的党建工作和组织工作,只有用新的思维和观念,创新本身的工作,才能适应形势的变化,在工作中处于…     

新任公务员如何尽快适应岗位

随着公务员考选制度的广泛实施，越来越多的各行各业人才和刚毕业的大学生进入到公务员队伍中来。如何尽快实现角色转变，适应新的岗位，出色完成试用期的工作，使不少考选成功者在上班之初心怀惴惴。笔者认为，新任公务员要尽快适应工作岗位，在工作方法上必须做到：“学、察、思、谋”。     

2008，新一轮干部和公务员大规模培训启动

根据《2006～2010年全国干部教育培训规划》的要求,从2008年开始,我国将启动新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质的工作。该规划于2007年年初制订并发布,2008年作为“十七大”召开之后的第一年,将迎来以大规模贯彻、学习、体会、落实十七大精神为主要内容的干部培训。     

论如何加强新时期消防部队干部队伍建设

近年,在上级领导的高度重视下,我区消防部队干部素质得到很大发展,广大干部的学历水平有了大幅度的提高,但是,随着经济的发展,人民群众的消防安全也得到很大推贤让能,对消防部队干部的要求也越来越高,我们也应该看到,我区消防部队干部队的素质还不能适应新形势和任务发展的需要,必须采取有针对性的措施,人力加强复合型人才的培训,以肩负起新时期工作和部队建设的历史重任。     

让网络培训成为大规模培训干部的新途径

近年来,按照中央《干部教育培训工作条例(试行)》的要求,阳泉市积极探索和尝试干部网络培训的新方式,创建了干部自主学习的"阳泉干部培训"网站,初步走出了一条运用现代化网络技术开展干部教育培训的新路子,受到各方好评。现将基本做法总结如下,供大家进一步探讨完善,从而让网络培训成为大规模培训干部的新途径。     

认真开展“三讲”教育 提高高校领导干部素质

本文根据当前高校领导干部的现实思想状况,以适应新形势和任务的要求必须在高校领导干部中认真开展“三讲”教育,提高领导干部素质,坚定理想信念。