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131.
近年来国家对官员任职的年龄要求越来越趋于年轻化,官员若错过这一轮竞争,未能得到提拔,就可能永远失去晋升机会,这势必影响到地方官员的晋升策略。观察者得出结论:早起的鸟儿有虫吃,年轻的官员易升迁。《2009—2013年全国党政领导班子建设规划纲要》对年龄作出进一步要求,在省(自治区、直辖市)党委、政府领导班子换届时,要保持以55岁左右官员为主体的梯次配备,其中48岁以 相似文献
132.
怎样才能分钱并分得好,是企业上市后的一项重要考验。通过三元前驱体全球巨头中伟股份首次战略配售方案可以看出,"主权在实体控制人,分利于重要心腹"是其主要思路。尽管互联网企业基于其对技术革新、工作人员年轻化等有着迫切的需求,但有一个共同的现象在于,对于互联网企业甚至其他企业,薪酬管理作为现代企业人力资源管理中最核心的工作之一,已经是企业在招揽人才方面的最有效武器。 相似文献