地方党代会领导班子篇：高学历、高学位、年轻化

作为地方领导核心，中国未来5年的地方发展将由新任班子领航。本次换届将奠定十八大的地方组织人事基础。经此一换，许多熟悉的老面孔依然坚守执政一线，不少年富力强、履历丰富的新面孔也闪亮登场，干部队伍的年龄结构得到进一步优化，年轻化、知识化等主流特征明显，出现了一些新迹象、新风气。     

新生代CEO如何摆平“老资格”？

CEO年轻化已经成为越来越多第一代民营企业家们所期望的，他们希望自己的子女能在企业中尽快树立权威和业绩。但很多高管或多或少都已经建立了自己的势力或者小团队，致使新任年轻CEO的管理缺乏力度。一家以服装加工生产为主业的民营企业集团，公司董事长兼CEO王海作为企业的创始人，最近把CEO的位置交给了刚刚30出头的儿子——王焕。然而，新官上任不久，王焕就遇到了这样的问题。     

饮食不注意 肠子易早衰

现在,许多人饮食结构不够合理,如喜欢食用熏、腌、烧烤、油炸食品,经常饮用烈性酒,三餐不定时或暴饮暴食等。特别是酸性食物代谢后产生的有毒物质较多,再加上生活节奏的加快,使得排便规律被干扰,肠道内细菌产生的毒素大量增加,所以使肠道的衰老日趋年轻化。     

温总理的“内阁”新成员

3月17日，十一届全国人大一次会议在人民大会堂举行第七次全体会议，国务院总理温家宝提名的“内阁”各项名单获得通过。这个36人的团队，27位部委行政首长中，11人首次任职，超过五分之二。综合分析，年轻化、知识化、专业化成新“内阁”的三大亮点。     

“少帅”统领“老将”的策略

近年来，随着干部队伍的年轻化，各地方、各单位“年轻领导统领资深部属”的现象日益普遍。那么，实际工作中，这些年轻的“一把手”该如何领导资历老的部属呢？笔者认为，必须要有恰当的统领策略。     

年轻领导干部权威焦虑及化解之策

<正>自20世纪80年代邓小平同志发表《党和国家领导制度的改革》以来,我国在党政领导干部的任用上积极推行领导干部年轻化,很多年轻人走上了领导岗位。年轻人走上领导岗位,使我国干部队伍结构及素质得到改善和提高,不仅增强了干部队伍的活力,也保证了干部队伍的持续性及创新性。但是,在我国传统行政文化及行政思维环境中,对于这些年轻领导干部而言,他们的任命、晋升、行政及权威均会遭受巨大冲击。如"最年轻市长"周森锋、"23岁副县级干部"焦三牛、"坐飞船女市     

中年女人的精彩创业路

在人才竞争日趋白热化的今天，社会对人才的要求似乎也越来越年轻化。很多年过30岁的女人惊讶地发现：当她们自认为正处于经验丰富、激情四射的人生阶段时，下岗或者再就业已成为一道难题摆在了她们面前。女人30就已经衰退？不，这只是一种假象。只要你扬起生命的风帆，生活还将有无限的风光展现在你的面前。     

干部年轻化的底线在哪里——由“湘潭神女”现象引发的思考

近年来,干部年轻化一直是社会关注的焦点。无论是"最年轻市长"还是"最年轻镇长",都备受公众关注,也饱受争议。如今,湘潭"90后"副局长的出现,也遭到了广大网友们的质疑。对"火箭干部",为什么我们习惯于质疑?对年轻干部的任用更应注意哪些问题?笔者对此谈点看法和意见。     

“新农合”补偿标准进一步提高

一组数字触目惊心：20年前，我国育龄人群中的不孕不育率仅为3％，处于世界较低水平；而如今，平均每8对育龄夫妇中就有一对面临生育方面的困难，不孕不育率升至12．5％～15％，接近世界发达国家15％～20％的比率。据《中国不孕不育现状调研报告》显示，我国不孕不育者以25岁至30岁人数最多，呈年轻化趋势。     

始信用人须破格

陶潜有诗云．“督戎神力世间无，敌手谁知出隶夫？始信用人须破格，笑他肉食似雕瓠!”这首诗蕴藏着一个破格用人的生动故事，说明了破格用人的重要性与必要性。