西南少数民族国家级“非遗”保护名录的特点与问题分析

国家级非遗名录是非遗保护的重要手段。西南少数民族国家级非遗名录明显存在着民族、地区、类别分布上的不平衡性,代表性传承人在总数上严重不足、老龄化严重、性别比例不协调、类别分布不均衡等特点。国家级非遗名录依然存在表述笼统和不规范、申报地区与项目流行地区不一致、项目分类不明确、传承人数量偏少难以满足遗产保护的实际需要、传承人名录体系的分级制度导致传承人人为阶层化等问题。     

简论区域文学的全国代表性——以陪都重庆戏剧运动为证

以中国现代文学的区域发展为基点,以陪都重庆戏剧运动为例,通过主导性影响与主流性地位这两个向度的探讨,确证陪都重庆文学运动在抗战时期体现了区域文学的全国代表性。     

变换群与若干哲学范畴的广谱分析

从广谱哲学的视角出发,可把变换群看成人的一种观控方式,从而把变换群、不变性与事物客观性三者联系起来;分析变换群与分类的内在联系,可引出差异与同一、共性与个性的变换群描述;运用广谱哲学的类变理论,可揭示变换群与量变质变规律、可推测与不可推测的数学机理。     

论政府委员会的代表性

委员会已经成为政府的一个重要组成部分。然而问题在于:这些委员会机构代表着谁?它们是代表着公共利益吗?是代表着任命它们的行政长官的意志和偏好,还是代表着特定的社会的、经济的和政治的利益和要求,抑或是代表它们中的专家顾问团的理念和实践?研究发现,一般说来,公共利益对于所有类型的政府委员会的成员来讲都是主要的;其他类型代表制的表现形式则随着委员会的规模、结构、薪俸以及职能的不同而有所差异。     

肇庆对政府部门不良作风“零容忍”

政府部门上班时间上网打牌、看电影娱乐,开会迟到、缺席、早退、打瞌睡,以及汽车年审交好处费等潜规则视频,近日在广东肇庆纪委全会上播放。肇庆市委书记徐萍华表示,专题片有代表性,对政府部门不良作风零容忍。     

中国企业,“跨界”都去哪了?

正恒大地产集团"玩转足球",只是中国企业"跨界"现象的冰山一角。商界大鳄们接二连三地涉足新领域,冲击着人们的眼球。下面我们就来盘点几个具有代表性的例子。万达收购AMC2012年5月21日,商业地产巨头大连万达与全球第二大院线集团AMC签署并购协议。此次并购包括购买100%股权和承担债务两部分,共将支付31亿美元。万达对文化方面的重视由来已久,这也是其转型中的重     

大数据信息采集及其偏差补救方法——以甜党和咸党的口味地盘之争为例

在大数据的时代下,互联网虽然可以在很短的时间为舆情研究者提供海量的数据,但是,互联网获取的数据样本并非随机抽样,数据代表性的问题,使得研究者对这类数据的可靠性存在质疑。使用多层次回归和事后加权方法,调整互联网获取的数据,可以得到更合理的舆情估计值,重新分析甜党和咸党粽子口味地盘大战的例子中,结合从新浪微博自动抓取数据、分析文本的技术,实现特定议题舆情的自动采集,并提供回归调整的完整过程。本研究方法具有普适性,可以推广到其他的舆情主题。     

论中国共产党代表性和先进性的统一

中国共产党之所以能不断取得革命、建设、改革的胜利,并长期保持执政地位,其奥秘就在于党具有鲜明的代表性和先进性。党的代表性体现在党对自身有清醒而准确的定位,始终保持党在组织成分上的开放性,坚持做到以关键的少数代表领导多数。党的先进性体现在无私性、思想性、政治纪律性、创新性、纠错力。党的代表性和先进性,两者的关系是相互关联的、内在统一的,体现在从严管党治党的全过程,体现在党对国家发展道路上的引领作用,体现在党对多元而复杂的社会具有的强大凝聚力。     

日本女性心目中的男上司形象

“欧吉桑”一词是日语中的“男性上司”。一个男人到了被称为“欧吉桑”时,手底下有一、两个女性助理,也是很常见的事,但是,在这些女性助理的眼中,“欧吉桑”们是否是合格的上司呢?日本女性职员喜欢的上司,是具有“能受到尊敬的人”、“有果断力的人”、“对工作有信心的人”等三项名列前矛。下面是一些有代表性的意见。     

对“实践专家访谈会”组织模式的探究

产业的转型与成功升级需要大量的高技能人才,作为肩负着高技能人才培养责任的职业院校,如何找到适应职业岗位所需要的工作过程系统化课程,是对人才实施有效培养的难点与关键点,而召开实践专家访谈会是获得工作过程系统化课程的重要而关键的方法。本文通过两种实践专业访谈会组织模式的对比与分析,在实践经验与抓准三个关键点的基础上,对如何有效召开实践专家访谈会展开论述。