大学生求职：找准角色定位

应届生：我是一名大四学生，学的是机械专业，与中石油下属企业签了就业协议，可我也报了考研，考研成功，我该去读研，还是就业？违一方约该怎么办？     

数字

23万 2014年北京高校应届生创新高;122．3亿A股上市公司高管去年薪水122．3亿元 记者从北京市人社局、北京市教委于日前联合召开的“北京市2014年高校毕业生就业推进大会”了解到,2014年北京地区高校应届毕业生共23万人,其中毕业研究生7．9万人,     

聚焦

25省区市上调企退人员养老金;2014年应届生仅3成签约北上广;上市银行一线岗位多为“临时工” 日前,全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作。北京、青海、新疆、河北、甘肃、江苏、云南等8个省份公布了2014年企业退休人员月人均养老金水平,     

心若在 梦就在

2010年7月,我离开曾留下无数美好回忆的母校,进入了充满挑战、充满激情、充满诱惑的职业社会。曾经,我也像许多应届生一样,希望找到一份既体面又轻松、拿高薪又稳定的工作。进入上海市黄浦区中心医院工作后,我对自己说,一定要把握好这个机会,努力工作。     

应届生求职注意四大效应

同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第？这里有个“第一印象”问题。据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里进放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。求职者不妨一试。     

找工作成“点球大战”就业压力逼出“试考族”

相关用人单位在审查应聘者资格的过程中,应该采取更合理的规则,保证招聘程序的公平、诚信。学校也应为非应届生提供“试水”找工作的更恰当的机会和渠道,让找工作不要成为一次“点球大战”,不要让学生在茫然状态下“一考定终生”。     

经济冷了，凯恩斯热了

近日，上海一所大学调查显示，2009届沪上大学生就业信心指数较往年降低。金融危机不仅以具体的方式在影响着我们，也以这种隐秘的方式在应届生心中留下阴影。     

提供近3万个就业岗位 成都市举行2022年首场特大型人才招聘会

<正>“对工作经验有要求吗？”“这个岗位主要面向应届生,我们也会组织岗前培训……”6月18日至19日,由成都市人社局和成都市博览局主办,成都市人才服务中心承办的“成都市‘百日万企’高校毕业生大型公益招聘暨产业‘建圈强链’人才招聘会”在成都世纪城新国际会展中心举行。此次招聘会是今年以来成都市举行的首场大型博览活动,也是近3年来成都市规模最大的线下招聘活动。据悉,招聘会期间共吸引用人单位1465家次,发布需求岗位29176个,进场求职人员1.8万人,求职效果满意率达97.9%。     

最受欢迎的应届生

他叫刘辰,是一个年仅23岁的应届毕业生,再过一个月就要毕业了,面对严峻的就业环境,他压力很大。他觉得自己实在没有什么过人之处。该找什么样的工作呢？如果能做自己最感兴趣的事情就好了。他是一个公交迷,北京市所有的公交线路他都了如指掌。从小学六年级开始,他就开始关注北京市的公交线路。哪条公交改线路了,哪辆公交车换车型了,他都会把它们记录下来。从上初中起,他就是同学们的出行顾问。无论谁想去哪里,     

应届生离职管理研究

目前,应届生离职率的不断攀升已成为企业人力资源管理面临的重要问题之一。本文通过分析影响应届生离职的因素,提出从严把招聘关、做好入职引导、规范管理制度与构建和谐企业文化等方面对其进行管理,以期为企业应届生的管理提供借鉴。