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201.
正高中学生年龄一般在15—17周岁,他们认识过程的各种心理成份虽已接近成人的水平,但智力活动带有明显的随意性,其抽象思维从"经验型"向"理论型"急剧转化。能够逐步的摆脱具体形象和直接经验的限制,借助于概念进行合乎逻辑的抽象思维活动,开始在教师帮助下独立地搜集事实材料,进行分析综合,抽象概括事物的本质属性。 相似文献
202.
本文提取中职学校计算机专业电脑上网操作知识的精华,阐述电脑上网教学板块"网络连接应用"中"电脑无线上网"应用操作的六个妙招。 相似文献
203.
如今,我国现代科技馆展示设计已经更倾向于生活化,是真正从人们的根本利益而出来,用一种生动有趣的表达方式向观众传播科学信息。其次,设计人员在对其进行设计的过程中,还特别注重了艺术美感的相互融合,增强现代科技馆的观赏性,还从一定程度上有效提高了观众的审美能力,从而真正实现科技馆展示活动的根本目的。因为,笔者通过结合多年的工作经验,具体介绍了视觉传播在现代科技馆展示设计中的应用,并得出以下相关结论,以供参考。 相似文献
204.
信息化时代的到来,信息技术在档案管理中得到广泛应用,如何利用好信息技术提高档案管理的工作效率是一个值得思考的问题.本文主要从信息化建设的重要性、档案管理人员的信息技术应用水平、信息化的基础建设和技术水平等角度对其进行了论述. 相似文献
205.
马克思主义就业理论在我国的应用发展是中国共产党三代中央领导集体和以胡锦涛为总书记的新一届党中央在马克思主义就业思想指导下,牢固立足于马克思主义就业思想的理论立场,植根于马克思主义世界观,将马克思主义就业思想的基本原理与我国实际相结合的过程,是对我国就业问题的系统反映和总结。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛对就业问题的论述,继承和发展了马克思主义就业思想,开辟了马克思主义就业思想的新境界,概括和提升了我国建设、改革的具体实践经验,并自觉地不断地推动着马克思主义就业思想在我国不断发展。 相似文献
206.
207.
人力资源管理领域中对数据管理的需求和特点随企业的不同存在较大的差异。本文在分析了这个特点之后决定采用元数据管理的软件来应对这个问题。解决方案是以传统的多层分布式软件体系结构为基础,设计基于元数据管理的数据层。该方案在的合理性和有效性已在具体的实际应用中得到证实,相信对不同行业的实际应用也会有很好的效果。 相似文献
208.
在知识经济时代里的组织竞争是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争,只有科学有效的人力资源激励机制,才能吸引并留住真正的人才,才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性。因此,有效的激励机制的建立和运作是一个企业成败的关键。在这种背景下,本文首先探讨了激励机制在事业单位人力资源管理中的应用原则,进而给出了激励机制在事业单位人力资源管理中应用的建议。 相似文献
209.
本文介绍了水运工程施工企业现状及问题,提出了水运工程施工管理中引入精益思想的观点,针对水运工程特点尝试构建一种精益施工管理模式,向自身管理要效益。 相似文献
210.