国外廉政制度及其对我国廉政建设的启示

相对成熟国家的廉政制度主要由高薪机制、廉政监督机制、行政程序评估机制和行政伦理机制构成.在理论上和实践上,我国廉政制度弱化的表现主要有四点:厚俸养廉的局限、监督体制的缺陷、行政程序的空缺、行政伦理观念的滞后.我国廉政制度新构架应为:以薪养廉、以法监廉、以序整廉、以德修廉.     

“廉政金”：正义的彩虹何以靠重金催生

最近一段时间，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，促进国家公务员廉政、勤政，成了社会关注的热点问题。各地纷纷出台措施．创新考核办法．取得了新的进展。日前，有消息称，深圳将建廉政公积金制，不出问题的公务员有望在退休时拿到100万元至200万元的廉政公积金。一石激起千层浪。有人认为推行“廉政金”是制度创新：有人认为是在“作秀”摆花架子．违反法律精神；也有人认为在我国目前特定的国情下可以探索．总结完善。但不管怎样，热评之下．我们仍然需要对此进行理性和冷静的思考。     

构建领导干部廉政心理建设体系的设想

<正>腐败行为是腐败主体在一定的腐败心理影响和支配下所实施的利用公共权力谋取私利的行为,是腐败心理作用于腐败主体的结果。预防腐败,一方面要从外因上铲除腐败滋生的土壤,另一方面也是更为重要的方面就是高度重视领导干部的廉政心理建设,着力培养他们     

王三运：做群众工作要依靠群众

廉政和勤政,是对干部的基本要求。古人云：勤者,政之所要;廉者,政之本也。从一定意义上讲,廉政是勤政的前提,勤政是廉政的目标或结果。不廉无以立身,不勤无以成事。一个干部能力再强,工作再勤奋,如果在廉政上出了问题,就丧失了根本;一个干部再廉洁,但庸庸碌碌、无所作为,必然会贻误党和人民的事业。     

臧献甫：为官之本在于廉为政之要在于勤

廉政是勤政的前提,勤政是廉政的目标或结果。勤而不廉要出事,廉而不勤要误事,不廉不勤更坏事。廉政和勤政,是对干部的基本要求。古人云：勤者,政之所要;廉者,政之本也。从一定意义上讲,廉政是勤政的前提,勤政是廉政的目标或结果。不廉无以立身,     

立党为公树立廉政党风以人为本探索党建新思路

执政党的党风、政风、法风、德风是关系到我们共产党的生死存亡的百年大计、万年大计。中央反复强调一个政党过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进,党的领导核心地位不是一劳永逸的,过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。     

“三区三城”建设视角下苏州廉政文化长效机制的构建

“三区三城”是苏州市委、市政府在经济转型关键时期作出的重要决策。为实现这一宏伟目标,必须创建良好的政治环境;必须从多方面入手加强廉政文化建设,构建廉政文化建设的长效机制,为“三区三城”建设提供良好的廉政环境。     

新形势下国有企业党建工作的实践与思考

在改革开放及社会主义和谐社会建设的新形势下,社会国企改革是我国经济体制改革的中心环节,是建立和完善社会主义市场经济的必然要求,这一过程使国企党建工作面临着巨大的挑战。创新国有企业党组织的发展,只有充分认识加强国有企业党组织执政能力建设的重要意义,加强党组织领导班子建设,积极落实科学发展观,完善党组织参与重大问题决策的机制与程序,坚持“党管干部”原则和注重党风廉政建设,才能保证国有企业党组织作用的发挥。     

践行廉政准则 争当勤廉表率

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施,既是党员领导干部的从政规范,又是道德约束,贯彻了党的十七届四中全会精神,体现了从严治党、从严治政的要求,对于深入推进反腐倡廉建设,具有极其重要的促进作用。在当前面临新的发展机遇和挑战的历史条件下,我们要以此作为自己的行为准则,时刻牢记宗旨、坚定信念,当好为人民群众排忧解难的贴心人,当好严格自律、廉洁从政的带头人。     

廉政制度执行的影响因素及其提升对策

如今,反腐倡廉建设越来越受到国家领导和社会广大群众的关注,特别是关于廉政制度及其执行方面的问题,得到了高度的重视。笔者深入研究什么是廉政建设和廉政制度以及它们的概况,探究廉政制度执行的现状及其执行过程中受什么因素影响、如何提升廉政制度执行。最后,探索廉政制度执行的创新趋势,走廉政制度的可持续发展道路。