我国延迟退休年龄限制因素分析与建议

随着预期寿命的延长,丧失劳动能力的年龄也相应推后,延迟退休年龄成为可能;世界范围内的老龄化则使得这种政策变革成为必须.我国的退休年龄政策应该在对相关影响因素进行深入分析的基础上,选择合适的时机和方式:避开就业高峰;有助于适当缩小地区和行业等的收入差距;在充分考虑对于高低收入人群不同影响的基础上确定适当标准;注意退休年龄的变更对于男女两性的不同影响.设计合理的弹性退休制度是理想的选择.     

学习 乐在其中

学习是快乐的,因为学习能满足人求知、成长的需求。当然,这里所说的学习并不仅指学校学习,它包括学习者因实践经验而引起的行为、能力和心理倾向的比较持久的变化。     

对农民主体性确立的理性思考——行走在自然经济与市场经济之间的农民

自然经济及由此产生的小共同体和宗法观念制约分工,限制合理需要的满足,人的交往封闭在狭隘的小圈子里,真正意义上的市民社会无法产生,农民的自由个性无法形成.应树立正确的义利观,发展市场经济,使农民的活动尽快纳入到市场活动中来,为农民主体性的发展打下坚实的基础.     

从马斯洛需求层次理论看企业创新型员工激励

一、马斯洛需求层次理论的启示 （一）一般意义上的启示 根据马斯洛的需求层次理论,人们总希望自身的需求得到满足,以满足需求的激励作用会减弱甚至不再具有激励作用。对于员工来说,给予他们所追求的事物比给予他们已拥有的事物对其更具激励性。     

组合逻辑电路中的竞争冒险

讨论了组合逻辑电路中竞争冒险现象的分类、识别以及消除方法。     

收入满足度与生活幸福度的相关性研究

文章基于社会问卷调查数据,运用规范的实证研究方法对收入满足度与生活幸福度的相关性进行了综合性分析.我们的分析结果显示:在同一地区,收入满足度与总体幸福度有显著的正相关性,并且,两者在一定程度上呈现显著的倒"U"型关系.同时,影响幸福指数的重要因素还有住房满足度、医疗满足度、教育满足度、环境满足度等.     

创新视角:卓越绩效的延迟进入者战略

围绕创建卓越经营绩效这个核心主题,文章通过理论研究提出了9个重要结论和以创新管理系统为支撑的延迟进入者创新战略,有着十分重要的理论价值和现实意义。     

交强险费率水平的精算分析

文章从精算角度,给出了我国目前实施的交强险的一种精算模型,考虑了其赔付次数分布、赔付额分布、各类延迟分布等。根据文章所建立的模型,利用模拟技术,对我国某一地区的交强险业务统计数据进行分析,发现我国交强险业务不存在暴利。     

“初级阶段”理论与我国当代文学的艺术目标

当代文学创作繁荣，批评活跃，态势良好，但存在质量不高，精品不多和时或疏离人民群众等问题。必须以“初级阶段”理论为指导，以构建民族文学壮丽大厦为目标，从“适应”、“满足”、“提高”三个方面作出努力。     

延迟或有性报酬与国企激励约束机制的重构

激励约束机制是现代企业制度的重要内容，所有者权的虚幻化及由此导致的廉价控制权的存在，使外部型激励约束机制具有不可避免的局限性。以延迟或有性报酬为核心的内部型国企激励约束机制是一个双赢的效率机制，是摆脱当前国企外部型激励约束机制效率低下的有效途径。