论西部人力资源有效开发和利用的途径

西部大开发,对于二十一世纪的中国具有深远的战略意义.西部大开发成败的关键除了政策、资金等因素外,更重要的是人的因素.西部人力资源现状不容乐观,如何有效地开发和利用人力资源是西部地区面临的现实而严峻的问题,也是西部地区亟待解决的新课题.     

经济全球化与西部吸引外资新战略

本文认为 ,经济全球化时代的到来以及国际资本全球的扩张 ,为西部发展提供了难得的发展机遇。西部可以利用自己的制度创新、资源优势、存量资源以及要素价格优势来吸引外资向西部流入。外资进入以后将促进西部产业结构的提升、同一经济游戏规则、深化西部市场和促进西部内部相互投资 ,从而推动西部地区更快地发展。因此 ,为了吸引外资 ,西部在当前应充分利用经济全球化的有利时机 ,进行体制改革和创新、培育人力资本、优化投资环境 ,以加快西部开发目标的实现。     

依法实施西部开发战略及结构性调整

实施西部大开发战略是我国实现社会主义现代化总目标的重要组成部分.用法规规范的方式统一西部大开发的各种政策,依法促使西部地区进行战略性结构调整,是确保西部开发整体目标实现的重大举措.制度开发是西部大开发的关键,结构性调整是西部大开发的主线,依法开发是西部成功开发的保障.     

西 大开发—巴蜀文化研究

巴蜀文化是指巴蜀地区即主要在今四川省、重庆市境内,自古至今汉族和各少数民族共同创造的具有巴蜀地区特色的地域文化.在实施西部大开发战略中,尤其要大力加强巴蜀传统文化研究与当代实际的结合,并且有必要通过开展学术评论进一步提高巴蜀文化研究的水平.     

高校招生信息管理系统开发与应用研究

顺应社会信息化发展趋势 ,根据高校招生工作的具体特点 ,按照管理高效化的要求 ,利用计算机工具研究高校招生信息管理系统的开发与应用。阐明系统目标、结构、功能、特点以及应用的效果。     

西部开发与人的开发

在西部大开发中人是最重要的因素.西部人既是西部开发的主体,又是西部开发的对象,开发西部应先开发人.在西部开发中实施人的开发,必须适度超前发展教育,转换用人机制,充分发挥西部现有人才的作用,广揽天下英才,以解决西部人转变思想观念、实现文化和价值选择的问题,使西部的社会群体和个人完成传统人格的现代转换,提高整体素质,从而为西部大开发提供可靠的人力资源保障.     

西部地区如何主动适应西部大开发

面临西部大开发的历史良机,西部地区应发挥积极性和主动性,适应西部大开发,以促进西部经济大发展。     

论时空观念与西部开发

时间和空间是运动着的物质的存在形式。在西部大开发过程中,自觉树立辩证唯物主义时空观,把中央战略布署同地区自身特点有机结合起来,因时制宜、因地制宜、抓住机遇、创新机制,才能推进西部地区经济社会和生态环境的协调发展。　一、时间观念与　　　西部开发　　时间是物质运动的持续性,其特点是一维性。时间一维性表示它只能沿着由过去到现在再到将来的单一方向流逝,而不能逆转。因此,时间是最稀有和最特殊的资源,强化时间观念,抓住机遇、把握时效、循序渐进、因势利导是西部开发取得成功的要旨。第一,时间意味着时机,必须把国家扶持和自…     

西部大开发对南京经济发展的影响与对策研究

本文在考察世纪之交我国经济发展国内外环境的基础上 ,从供给和需求两个方面分析实施西部大开发战略对南京经济发展的影响 ;并分析了南京参与西部开发的产业领域和实现路径     

用产品创新开发知识信息市场——新世纪我国图书馆事业的改革发展重点观

文章从我国图书文献业的产品创新角度 ,并结合该行业的独特优势和信息时代知识经济社会的市场需求 ,探索了图书馆业如何深度开发资源和拓展市场的若干新思路