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91.
"经济伦理学与马克思的资本理论",也就是"经济伦理学与<资本论>",这个议题以往很少有人涉及.我国学术界的经济伦理学研究起自上世纪80年代末,其基本的理论框架、概念术语大都来源于西方经济伦理学,马克思的资本理论似乎在经济伦理学研究的视阈之外.  相似文献   
92.
谷建春  陈艳 《云梦学刊》2008,29(1):86-90
区域产业结构与劳动力就业结构具有相关性.因此培养人才的高等教育必须根据产业结构调整趋势进行自身结构上的优化.湖南省高等教育结构优化包括:合理配置综合性大学、多科性大学、单科性院校的类型结构优化,适度发展研究生教育、本科生教育和专科教育的层次结构优化,省会中心城市与其他各市州协调发展的区域结构优化,学科专业改造与发展同时并举的科类结构优化.完善非正规高等教育体系的形式结构优化,来源多元化的投资结构优化.  相似文献   
93.
周相录 《学术界》2023,(9):115-124
类书编纂不是简单地将前代文献中的相关知识摘录出来分门别类汇辑在一起,不是完全的述而不作,编纂者还对部分文献进行了一定的加工,对知识来源也进行了有目的的选择。类书编纂者从什么类别的文献采录相关知识,从目标文献中采取什么样的知识,都有自己一定的考虑;类书编纂者从目标文献中采录知识之后,如何进行“加工”,也都有自己的考虑。类书编纂是编纂者根据自己对知识世界的理解,甚至根据现实政治的需要,对古代的知识世界进行重构的一个过程。以唐代类书为中心,通过对类书文本来源的考察,可以清晰地还原类书编纂者重新厘定知识世界秩序的种种操作。  相似文献   
94.
论科技工作者和经营管理者的收入及其来源   总被引:11,自引:0,他引:11  
本文第一部分是探讨市场经济下科技工作者和经营管理者收入的来源问题。文中论述了马克思关于科技劳动和管理劳动在物质生产部门中对价值的创造 ,并在以下两个方面扩展了马克思的价值论 :一是非物质生产部门的产品也可以是具有价值和使用价值的商品 ;二是在非物质生产部门中的科技劳动和管理劳动同样是创造价值、提供剩余价值的生产性劳动。第二部分是探讨市场经济下科技工作者和经营管理者取得收入的方式和收入量的确定问题。文章澄清了从价值决定中探寻分配方式的误解 ,论证了在市场经济下 ,科技劳动、管理劳动与一般劳动和其他生产要素一样 ,获取收入的方式和数量取决于供求和竞争性的价格机制 ,说明了培育成熟的市场是使我国科技工作和经营管理的劳动获得应有的报酬的基本保证。本文的最后部分对我国当前颇为流行的“要素贡献论”、“要素价值论”及其理论来源进行了评述。  相似文献   
95.
《重庆社会科学》2014,(1):127-127
正本刊讯2014年1月,《重庆社会科学》第二届学术委员会正式成立(名单详见本期封三)。2008年以来,第一届学术委员会恪尽职守,学术引领卓有成效。执行主编王佳宁编审首创"全球视野,中国个性"的办刊理念,注重前瞻性编辑策划,制度化、规范化实际操作。目前,《重庆社会科学》影响因子、转载率列全国社科联、社科院主办期刊前茅,稳固了在全国哲学社会科学界的学术地位。《重庆社会科学》连续三次入选CSSCI扩展版来源期刊,系目前重庆市唯一的CSSCI扩展版来源期刊,荣膺《复印报刊资料》重要转载来源期刊、重庆市一级期刊、重庆市重点学  相似文献   
96.
郭尚民 《理论界》2002,(6):50-50
从理论上说,垄断有三种表现形式:自然垄断、行政垄断和市场垄断。历史上,电力行业兼有自然垄断和行政垄断的特征。实行“政企分开”多年,行政垄断已经打破,但是,自然垄断还存在,所以,首先要打破自然垄断,将原运营模式拆分为可竞争环节与自然垄断环节,也就是说将发电与输、配电业务分开,建设完善的发电侧电力市场,在发电环节中引入市场竞争机制,公平竞争、竞价上网。 一、市场化进程中出现的问题 结合电力行业自身的特点和我国电力行业的现况,分析在建设发电侧电力市场过程中可能遇到以下几方面的问题。 1发展中国家的实际国情问题。目前,不断满足国民经济和社会发展对电力的需求,促进电力工业可持续发展,是我国的首要任务。这一阶段,要努力发展电力行业,满足未来快速增长的电力需求,同时兼顾效率问题。  相似文献   
97.
方平权 《云梦学刊》2002,23(4):101-105
通过对岳阳方言的语气词作全面深入的探讨,得出的结论是,岳阳方言中有旧个语气词。文章对它们分布和所表语气从语法和语用方面进行了逐一的描写,对它们可能构成的连用作出了穷尽性的分析,在语气词的形成和衍变上提出了一些看法,对语气词的分类,也作了一些有益的尝试。  相似文献   
98.
基于案例的企业创新来源分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对国内外30多个知名企业创新成功的经验研究梳理,从创新思维来源看,不同企业有着不同的创新来源.消费者需求(市场)、基层员工、管理者都可能是企业创新的驱动力,成为企业创新永不枯竭的源泉.另外,一线员工、中基层管理人员、企业第三方合作伙伴(供应商、咨询机构、高校和科研院所)、竞争对手也是企业创新思维不可忽视的驱动源,有力地推动着企业创新能力的持续提升.在此基础上,推出了企业创新来源框架图和流动路径图,对企业创新来源的构成和流动路径做了全面分析,探讨了挖掘企业创新源泉的基本流程.期望本研究对企业提升自主创新能力有所帮助.  相似文献   
99.
基于2005—2017年中国省际面板数据,借鉴耦合协调模型测度高端服务业和先进制造业的产业匹配度,采用随机前沿模型测度经济发展质量,运用门槛回归模型探寻不同产业匹配阶段中国经济高质量发展的核心驱动。研究发现:中国高端服务业和先进制造业的产业匹配度具有较大区域差异,不同产业匹配阶段下经济高质量发展的核心驱动不同。产业匹配度越高,产业规模对经济高质量发展的促进作用越弱,当产业处于不匹配阶段或进入匹配阶段后,创新能力是经济高质量发展的重要驱动,当产业处于不匹配向匹配过渡阶段时,资本投入则是经济高质量发展的主要动力来源。  相似文献   
100.
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