政法教育在职业教育中的主导作用初探

政法教育是各国普遍存在的社会现象,并且渗透和普及到了社会的各个角落。本文通过结合职业教育的特点,研究分析了我国政法教育工作的正确对待角度,改革和创新政法教育方法有着重要意义。     

总会计师在高校财务管理的地位与作用

随着我国改革开放的不断深入,社会经济的快速发展,高校的资产和经费规模不断扩大,对单位资金的运作、投资决策、内部监督等重要财务管理领域的工作要求日益提高。财政体制改革的不断深化,要求高校建立公开、透明、高效的预算收支和资金核算体系以加强绩效考核、优化资源配置、防范和抵御财务风险。这对财务管理水平提出了更高要求,也促进了总会计师岗位在高校的设置。     

深化机关自身建设 全面提升办公室服务水平

加强党委办公室自身建设是进一步提升办公室服务水平的重要手段,是实现党委办公室有序高效运转的有力保障。近年来,莱西市委办公室深刻把握当前经济社会发展形势,以深化机关作风建设为抓手,不断完善便捷高效的机关运行机制和面向社会、面向基层、面向群众的服务机制,在办公室内部形成了“单项工作争先进,全面工作创一流”的浓厚氛围,推进了办公室各项工作落实,充分发挥了参谋助手作用。     

中国人情关系在餐饮企业营销过程中的作用

中国是一个非常注重"人情"的国家,人情关系不仅影响着人们的生活,还影响着企业的经营活动,本文详细阐述了人情关系在餐饮企业营销过程中前期、中期及后期的作用。     

科学发展观引领丰泽区司法行政事业又好又快发展

丰泽区司法局地处泉州市中心城区,现单位内设4个股室,下辖8个街道司法所、一个公证处、一个法律援助中心和五个区属律师事务所;全局共有干部职工42人,平均年龄32岁,其中国家行政和政法专项编制人员18人,事业编制人员16人,公证从业人员3人;在职人员大学专科以上学历占90％以上,8个街道司法所目前已全部配备副科级司法所长,     

浅析企业人力资源管理中激励机制的问题与对策

激励机制是企业人力资源管理的重要手段,但往往也是企业管理的薄弱环节.特别是中小企业,员工常常因为得不到应有的激励,不愿为实现企业目标做出最大的努力.本文先是指出激励机制在人力资源管理中发挥的重要作用,然后客观分析了激励机制存在的主要问题,最后对企业管理者如何选择和运用激励机制提出了几点建议.     

构建新型和谐劳动关系途径探索

胡锦涛总书记在党的十七大报告中在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求,落实职工社会利益和发挥工会作用等方面做出一系列重要论述。特别是对工会在构建社会主义和谐社会中的作用提出了明确要求,为工会进一步做好维护职工合法权益工作指明了方向。     

基于财务结构的财务风险控制

本文在对财务风险类别进行界定的基础上,认为通过财务结构调整能够防范和控制的主要是企业的非系统财务风险。在此基础上,围绕企业资产结构、资本结构两个维度,结合相关文献进一步探讨了财务结构与非系统财务风险(筹资风险和经营风险)之间的作用机理。最后,提出了作者对财务风险控制的个人建议。     

浅论人力资源战略对现代林业发展的作用

人力资源管理不同于以往的人事管理,现代林业企业对人力资源进行战略性规划和管理利于林业企业适应现代林业发展的需要,文章试从人力资源战略演变的过程分析人力资源战略在现代林业企业中的作用和借鉴意义。     

少数民族非物质文化遗产女性传承人现状研究

我国是一个具有悠久历史和灿烂文化的多民族国家,生活在祖国大地的少数民族是我们祖国大家庭中重要的一部分,少数民族的非物质文化遗产充分体现少数民族的民族特性。少数民族女性作为非物质文化的创造者和传承者,对民族地区的发展和稳定起着尤为重要的作用。