信息荟萃·编读往来

“编读往来”栏目一经刊载，得到广大读者真诚关心、热情维护，不断收到各方面的来信来电，其中既有老学者老干部，也有党政管理人员和大学教师教授，以及企业家、留学归国人员等，给予我们很大帮助和鼓舞；特别珍贵的是出于爱护而对我们的错误和不足提出了中肯的意见和建议，是信任更是鞭策，使我们深感责任重大，只有尽心竭力提高自己、办好杂志，回报厚爱。 对于北京姚明同志、读者姜中一同志、郭文永同志和未具名的读者朋友给予的指正表示衷心感谢!     

无锡市创新人才招聘模式助推产业转型发展

<正>2014年,江苏省无锡市人力资源市场充分发挥现场招聘会优势,探索高级人才猎头服务会展化,尝试开展了"精英无锡"小型中高级人才洽谈会以及行业猎头见面会,不断创新中高级人才招聘服务新模式,全年举办各类高端会8场,参加单位147家,提供岗位数2557个,进场4810人。目前,无锡市人力资源市场已建立了包括无锡市高端人才招聘会、"精英无锡"小型中高级人才洽谈会、猎头见面会、高级人才猎头等为服务内容的高端人才招聘服     

上海归国科技创新人才调查报告

归国科技人才是上海科技创新的重要力量,是上海联结国外创新资源、融入全球创新网络的重要载体和纽带.上海要积极借鉴其他国际大都市的发展经验,将吸引境外高素质人才作为城市发展的长期战略,有效破解影响、阻碍归国科技人才发挥作用的瓶颈问题,努力营造有利于归国科技人才创新创业的良好氛围.     

在改革中调整人才结构

从体制转轨的角度说,改革开放以来是我国从社会主义计划经济体制向市场经济体制转变的社会重大变革时期。在这个时期,随着全党工作重心转移到社会主义现代化建设上来,国家的管理机构、产业结构、人才结构等等都必然要发生变革并进行适度调整。概而言之,改革开放以来我们在调整人才结构方面的做法主要有十个方面:     

如何看待海归当官

不久前,安徽省面向全省公推公选27名副厅级干部,并将报名者的范围扩展到皖籍海外留学归国人员,这意味着海归亦可竞争副厅级领导职位。无独有偶,5年前,79位留学美国、日本、乌克兰等国的海归博士与安徽省滁州市签约,分别担任了该市政府办公室副主任、商务局副局长等要职。     

为传统服装业赋能

传统服装业该如何走向智能化?服装业在转型升级中,如何才能实现高质量发展?眼前的陈婕,一头干练短发,说起话来干脆利落,这位硅谷前高级数据工程师,放弃海外高薪归国创业,用自己的智慧与坚韧,回答了上述问题,更为产业发展打开了一片新天地……     

卫立煌归国始末

卫立煌原是孙中山的一个卫兵,后成为蒋介石的“五虎将”之一,曾任第一、二战区司令和中国远征军司令等职。     

高校海外归国青年教师思想动态及政治倾向调查

通过对部分高校海外归国青年教师一对一的访谈调查,初步了解该群体的思想动态和政治倾向。调查发现,高校海外归国青年教师存在政治敏感度不高,思想多元化趋势显著,易产生不满情绪;个人思想与价值观主动输出倾向明显;更易受到社会负面信息的影响;政治意识淡漠,缺乏对中国特色社会主义制度的了解和认同等现实问题。在现有调查分析的基础上,积极探索既符合国家和地方经济社会发展需要,又遵循高端人才队伍建设和青年教师队伍发展实际的工作思路和方法：坚持党对海外归国青年教师的思想引领和政治把握;以爱国主义旗帜引领海外归国青年教师群体工作全局;坚持求同存异,杜绝“先入为主”的思维误区;深化管理体制改革,创造有利于海外归国青年教师发挥才干的环境;拓宽政治意愿表达渠道,建立畅通高效的双向沟通机制。     

海外智力回流对于我国省域科研产出的空间效应分析

国际智力流动是各国政府高度关注的问题.文章立足于中国的实际情况,讨论并验证了海外智力资本回国后,存在一个以省域为考察对象的流向性问题,且这种空间流动与通常预期的阶梯状动态存在较大差异.通过引进空间计量经济学的研究方法,分析了海外智力回流后的空间聚集效应,在考虑了空间依赖性与规模经济的前提下,研究发现：各地区政府的研发投入、经济主体对于科研活动的生产性投入,以及海外回流智力资本的知识溢出,三者的增长率与该地区知识研发的产出效果成正向相关关系,来自政府投资的效果最明显,经济主体的研发投入次之,智力资本空间溢出则效果较弱.为此,提出应鼓励海归人才均衡流动,采取多种措施,扩大对海归人员的吸引力等政策建议.     

上海市引进海归人才政策调查与评价

改革开放以来，随着上海经济、社会的快速发展和海归自身趋向的多弹性，来沪工作和创业发展的海归曰益增多。近期从上海市人力资源和社会保障局获悉，目前在沪工作和创业的归国留学人员总量已经达到了7.5万人，约占全国的四分之一，居全国之首。