提升公立医院绩效评价档案管理工作水平分析

随着近年来医学管理的逐步发展,诸多公立医院中的传统档案管理相关的工作出现了众多弊端,为了档案管理工作的长远发展,创建一个完善的档案管理模式迫在眉睫,人们在改进传统档案管理制度的进程逐渐引进“绩效评价”的管理模式,绩效评价符合时代的发展,对于档案管理工作进一步完善起到明显的促进作用。本文对公立医院档案绩效评价档案管理工作所存在的问题以及相应的解决办法进行了综述。     

要做好《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的学习、宣传、落实工作——访国家档案局副局长李明华

<正>2006年12月18日,国家档案局第8号令发布了《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》(以下简称《规定》)。以“令”的形式颁布这个《规定》,使这个文件具有法律效力,反映了国家档案行政管理部门对机关确定文件材料归档范围和划分档案保管期限工作的高度重视,必将对正确界定文件材料归档范围、准确划分文书档案保管     

论科技档案的四同步管理

<正> 科研档案是指在科学技术过程中形成的,具有保存价值的文字、图表、数据、声像等各种形式载体的文件材料。科研档案是科学研究活动的真实记录,是科学技术储备的一种形式,是一项重要的信息资源,是国家、单位和部门的宝贵财富。因此,应该加强科研档案工作的管理,以确保科研档案的完整性、准确性、系统性,从而更好地为科研生产服务。     

基于企业党支部标准化建设的党建资料分类与归档

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,全面开展企业党支部标准化建设工作,企业党建档案作为企业党建标准化建设的重要组成部分,如何加强对企业党建工作资料的规范化管理,关系到基层党建工作科学化水平的提升。     

浅谈现场施工管理

一个工程项目从立项、规划、设计、审核到施工,及至竣工验收,资料归档管理,整个流程,环环相扣,任何环节都不能有丝毫闪失,否则其所引起的损失均是难以估量的。其中,作为施工这一至关重要的一环,是一个将设计意图转换为实际的过程,工程项目的现场施工管理,应该是个老生常谈的话题,从个人的观点出发,我认为要做好以下几方面的问题:     

关于做好档案管理工作的思考

如何科学开发和利用好档案资源,是档案管理人员面对的新课题。笔者结合工作实践,浅谈以下几点认识。一、广开收集渠道,努力把好收集关档案的种类名目繁多,形式多样,因此,档案管理工作要正确处理"有文不归"和"有文必档"的关系,明确制定文件材料的归档范围和收集重点,以便把有价值的文件收集齐全。在这个过程中,档案管理工作要把握两个重点环节。     

运用DAF方法对电子档案安全管理效果评估的探讨

档案是再现历史真实面貌的原始文献,不仅具有历史再现属性,而且还有知识、信息、政治、文化、社会、教育、价值等属性。在社会经济发展过程中成为不可或缺的战略性资源,记载着人类进步、社会发展、历史变迁,承载着为各行业服务的重任。随着信息技术等相关科学技术的进步,电子档案应运而生,纸质档案的很多功能,逐渐被电子档案所取代。鉴于档案的极端重要性和特殊性,     

医院文书档案管理的几点体会

医院文书档案担负着各级领导公文分类、转递、归档以及医院重大事件、重要活动原始资料记载收集等工作,是档案管理体系中的重要组成部分,是医院管理历程的见证和有效凭据.     

人事档案管理创新研究

文章结合当前改革发展形势,分析了人事档案管理工作存在的问题,提出了相应的对策,对我国人事档案管理工作创新发展提供了有益借鉴。     

“职场第一页”的减分项目

1．自我感觉太良好 外企行政工作 阿龙 我的第一份工作是靠关系进去的，当时年少气傲，自我感觉非常好，总以为自己有关系就很牛，别人一定会避让三分。主管让我做资料的分类归档，我也知道这事情其实很简单，只要仔细一点、耐心一点，不出错是没问题的。但正是因为我太看轻了这项工作，一开始连续好几天都犯了错，把资料错误归档，等到人家来调资料或查数据时就发现乱了套。主管好几次严厉地训斥我，“这么简单的事情也做不好”，让我自尊心很受打击。因为仗着跟大领导有关系，我就反驳说：“我直接跟领导说去!”没想到，大领导非但不睬我，几次以后，还直接扣掉了我的综合奖金。