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111.
<正>为保护用人单位的合法权益,《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以与劳动者解除劳动合同,同时不支付经济补偿金的六种情形:一、在试用期间被证明不符合录用条件的1.从本条的含义来讲,在试用期内符合两个要件可解除劳动合同:一是不符合录用条件。在录用劳动者时,用人单位对录用职位设定的条件应准确、清晰,详细描述岗位职责,并在劳动合同中载明。二是被证明,明确了劳动者不承担举证义务。 相似文献
112.
《安徽农业大学学报(社会科学版)》2011,(2):142-F0004
为使来稿得到迅速妥善的处理，本刊敬请广大作者注意以下事项：
一、来稿应内容新颖，观点明确，论据充分，论证严谨。本刊欢迎学术争论和有创建的稿件，拒绝粗制滥造和学术造假。篇幅以5000字至9000字为宜，来稿请发电子邮件，本刊不收打印稿。欢迎使用在线投稿系统。 相似文献
114.
《北华大学学报(社会科学版)》2011,12(5):F0004-F0004
一、稿件内容
1．选题新颖，有较高的学术价值和意义；论题带有较强的现实性、时代性、前沿性。
2．立论鲜明，观点正确；论证要有理论深度、厚度，言之成理．持之有故。
3．材料翔实、丰富。
4．文字简约、洗练，表述严谨、流畅。 相似文献
115.
《江西农业大学学报(社会科学版)》2011,10(3):48-48
《江西农业大学学报（社会科学版）》网上投稿系统正式开通试用,基本可实现作者网上投稿、实时查询稿件状态和上传修改稿件、专家网上审稿以及编辑网上处理稿件等功能,使稿件处理更加快捷、方便、有效。网上投稿系统登录途径（任选一）： 相似文献
116.
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》2011,(2):121-F0003
《北京航空航天大学学报（社会科学版）》是由中华人民共和国工业和信息化部主管、北京航空航天大学主办的综合性学术理论刊物，双月刊，国内外公开发行。热忱欢迎校内外专家、学者惠赐稿件。 相似文献
117.
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》2011,(6):133-F0003
《北京航空航天大学学报（社会科学版）》是由中华人民共和国工业和信息化部主管、北京航空航天大学主办的综合性学术理论刊物，双月刊，国内外公开发行。热忱欢迎校内外专家、学者惠赐稿件。主要栏目有：公共政策与治理、危机管理、航空法与外层空间法、法学论坛、马克思主义理论创新、经济与管理、语言与文学、高教研究。 相似文献
118.
本文以用人单位举证责任为中心,探讨如何对试用期内的员工设定录用条件、考核标准、考核方式与流程等问题,使用人单位以试用期被证明不符合录用条件为由解除员工劳动合同时能充分举证,以免承担不必要的法律风险。 相似文献