单独为公务员增资弊多利少

公务员工资待遇问题,是当前一个热门话题,一段时间以来,全国都在进行激烈的争议。在今年召开的两会上,不少代表、委员也纷纷就此问题各抒己见,热烈议论。然而,各方面陈述的意见大相径庭,分歧很大,甚至尖锐对立。     

罗马军制与军人待遇概说

罗马军制的发展可分为三个阶段,但罗马军团的编制却有相对的稳定性。罗马军人的待遇除了涉及国家给予公共保障之外,还采用了一些民法上的特别规定加以补充,这些做法对研究现代军人待遇理论不无借鉴意义。     

用人单位瞒报社保缴费基数的危害——由张兰芝工伤待遇案引发的思考

近年来,随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律法规的出台,统一、规范的基本养老保险制度已基本建立,法律赋予了企业业主为职工参加社会保险的义务。部分企业业主为规避法律赋予的义务,表面上照章办事,实际上在参保缴费基数上做文章,只按最低缴费基数缴费,负面影响很大。     

试论干部人事制度改革中的干部待遇问题

干部人事制度的改革是我国整个改革事业中一篇大文章，干部待遇问题又是干部人事制度改革中的重要一环，笔者试就此作一探讨。...     

论改善农村基础教育的师资力量

本文以学校为切入点,针对我国当前农村教育中的师资队伍整体水平较低、优质教育资源供给不足等情况,分析如何提高教师待遇,以此来吸引和留住教师力量,并且以＂三维职业发展坐标系＂的方式对其中的青年教师的职业发展作出规划.     

泸溪:实践破解农村教师队伍建设难题

教师是培养国家建设者的主体,提高教师待遇乃实现"兴教兴国"战略的重要部分,各级政府对提高教师待遇、发展乡村教育问题高度重视。位于湘西土家族苗族自治州的国家级贫困县——泸溪县在保障乡村教师待遇、促进城乡教育均衡方面采取的各项措施及取得的成就获得了各方关注。     

筹资与待遇联动视域下城乡居民基本养老保险制度高质量发展研究

基于机制设计理论及社会福利分析框架解析城乡居民基本养老保险“筹资—待遇”机制,基于现行筹资与待遇机制实践隐忧系统评估城乡居民基本养老保险制度发展与实践。研究发现,筹资方面保费收入较低、财政补贴效能不足;待遇方面保基本能力较弱、财政依赖程度较高;制度内老年抚养比攀升、基金支付压力较大。联动城乡居民基本养老保险制度筹资与待遇机制,测算“定率式”补贴方式下待遇标准与筹资水平变动情况,结果表明基础养老金与个人账户给付比例为5∶1、补贴缴费额度8%时,城镇、农村居民个人缴费比例基本持平于城镇职工基本养老保险费率。为确保城乡居民基本养老保险制度可持续、高质量发展,进一步提出构筑待遇与筹资档次联动性、优化政府担责机制、确保精算平衡进而化解基金支付压力、构建养老金调整机制。     

论我国外商投资企业立法与国民待遇

本文从我国外商投资个个 外资立法的现状入手,分析现行待遇制度的局限性和我国外商投资企业立法中存在的若干问题,提出了进一步完善和健全我国外资立法的对策。     

人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系

随着社会经济的快速发展,高校也在发生着变革。而随着高校招生的范围逐渐增多,高校教师的需求量也不断增大。而高校如何对教师进行高效率的管理,如何提升教师的绩效考核水平,是当前高校面临的主要任务。鉴于此,本文通过分析绩效考核和薪酬待遇设计的基本理论,探讨绩效考核和薪酬待遇之间的相关性,从而有效提出绩效考核和薪酬管理的优化设计。