谈固定资产管理系统的应用

本文从固定资产管理系统的主要功能、系统初始化中的基础信息设置、日常业务处理和账表管理四个方面简单的对固定资产管理系统的应用进行了探讨，并提出了自己的心得。     

对现代秘书职业的思考

作为社会组织管理系统的辅助子系统．秘书及秘书机构通过主辅配合和综合辅助，发挥参谋助手作用，分担领导者的工作压力．强化、拓展、伸延领导的影响力，为提高组织的整体管理效率发挥了重要作用。为适应现代管理和现代领导工作的需要．提高各级各类社会组织的管理效能，世界众多国家都在不断推进秘书职业化进程。     

基于Web的远程教学管理系统的设计及实现

远程教学管理系统是进行远程教学的重要保证,利用它可以合理地调配教学资源、组织教学活动、总结教学数据,并有效地对远程学习中心实行业务指导和监控,保证教与学过程管理的时效。本文结合北京邮电大学网络教育学院学生管理的需求,分析了远程教学管理系统的设计及实现方案,利用www上的应用系统,实现了跨平台的、灵活的、通用的远程教学管理系统。     

智慧时代电子档案管理系统的构建

智慧时代电子档案信息管理是社会发展趋势,需不断完善电子档案管理系统平台的运行。企事业单位需加强对电子档案管理系统构建的重视力度,不断提升电子档案管理的质量和水平。     

人力资源培训模式的发展趋势--资源整合培训模式

本文采纳开放系统的观点,结合资源依附理论,在人力资源培训模式的发展与改进方面做进一步研究,提出资源整合培训模式———在特定的资源系统中,利用先进技术手段挖掘开发多种可用于企业员工培训教育的资源,促进各类资源的综合协调,实现各种资源因素在培训中的整体优化功能,以提高企业员工综合素质、培养员工持续发展的一种具有特色的培训模式。     

基于区块链技术的校园教育管理系统设计

作为下一代价值互联网基础协议之一,区块链技术给高校校园管理带来了颠覆性和革命性的转变,能够为高校创造智慧化的教学管理环境、优质的共享教育资源和创新性的教学管理模式。文章基于区块链技术对校园教育管理系统的设计进行深入研究,结合区块链技术视域下校园教育管理系统的实际需求,从系统总体架构设计出发,对功能模块、安全性分析算法等进行深入分析,以期为校园教育管理系统设计的高质量发展提供参考。     

员工人格特征对采用强制分布法组织吸引力的影响

强制分布法（Forced Distribution Method,FDM）是一种通过相互比较来评价员工绩效等级的管理系统。长期以来,强制分布法受到的争议一直比较多。支持者认为强制分布法可以帮助管理者更好地区别优秀员工、一般员工和绩效差的员工,可以在组织内创建一种倡导高绩效和精英管理的组织文化。     

电子叉车秤

装载机称重系统是一种新型电子秤,分为两个部分,信号采集部分和信号处理及显示部分。可适用于煤、焦炭、有色矿、土方、花岗岩或大理石、沙子、垃圾中转等,是装卸运输业在装卸作业时同时完成物料自动装置,它省时,防止超载,减少成本,提高工作效率。     

人力资源管理系统运行的协调性诊断

人力资源管理系统的协调运行是其在企业中发挥战略性作用的前提和保障.由于"人力资源管理系统-不协调现象-不协调根源"之间的关系具有模糊性,文章运用直觉模糊集合的概念和算法对其进行诊断,建立相应的数学模型并给出应用算例.     

档案信息的电子化

所谓档案信息电子化．就是以档案资料、纸质或机读形式为主要物质对象．用微机对档案文献进行收集、筛选和不同层次的加工．使之转化成为微机软件形式的二次文献信息供人们利用的过程。