全文获取类型
收费全文 | 4487篇 |
免费 | 99篇 |
国内免费 | 26篇 |
专业分类
管理学 | 440篇 |
劳动科学 | 37篇 |
民族学 | 49篇 |
人才学 | 65篇 |
人口学 | 5篇 |
丛书文集 | 1192篇 |
理论方法论 | 147篇 |
综合类 | 2415篇 |
社会学 | 186篇 |
统计学 | 76篇 |
出版年
2024年 | 8篇 |
2023年 | 50篇 |
2022年 | 50篇 |
2021年 | 52篇 |
2020年 | 67篇 |
2019年 | 77篇 |
2018年 | 32篇 |
2017年 | 74篇 |
2016年 | 78篇 |
2015年 | 126篇 |
2014年 | 216篇 |
2013年 | 187篇 |
2012年 | 244篇 |
2011年 | 272篇 |
2010年 | 267篇 |
2009年 | 284篇 |
2008年 | 516篇 |
2007年 | 335篇 |
2006年 | 231篇 |
2005年 | 248篇 |
2004年 | 215篇 |
2003年 | 218篇 |
2002年 | 181篇 |
2001年 | 181篇 |
2000年 | 135篇 |
1999年 | 65篇 |
1998年 | 33篇 |
1997年 | 49篇 |
1996年 | 27篇 |
1995年 | 20篇 |
1994年 | 25篇 |
1993年 | 16篇 |
1992年 | 13篇 |
1991年 | 5篇 |
1990年 | 8篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有4612条查询结果,搜索用时 584 毫秒
111.
教育需要夯实基础,需要严谨和求真务实。因此,如果只追求形式上的花里花哨,而不关注学生究竟得到了什么,最终会因为基础的不扎实而阻碍学生的长远发展。
小学低年级语文试卷应让学生在答题的过程中体验快乐,展示技能,学会创造。而作为教者也能达到在试卷中体现关怀,包含期望,检验成果的目的。 相似文献
小学低年级语文试卷应让学生在答题的过程中体验快乐,展示技能,学会创造。而作为教者也能达到在试卷中体现关怀,包含期望,检验成果的目的。 相似文献
112.
《东西南北》2013,(15):20-20
现在要做的就是,从根本上改变中国的教育,去行政化,让教育回归教育。这是一个国家的底层设计。
我们同家历来是讲集体主义的,对待耻辱问题也是这样。比如在对日问题上,我们一方面高调地说慰安妇是日本军国主义的罪恶,但是在日常生活中,所有的慰安妇都是被歧视的,足以折射出民族耻辱和个人耻辱的关系。中闻人总是讲忠孝节义,舍身取义。对于弱者有很多的要求,当俘虏都不行。很多当年做过俘虏的志愿军回来以后,几十年都抬不起头来。按同际上通行的规则,你的抵抗失去意义的时候,只能增加生命的牺牲,这时投降不算是耻辱。而我们自己的规则是,你投降了就是叛变了。这样的例子有很多。 相似文献
113.
田鹏颖 《中国人民大学学报》2011,(6)
科学技术与社会相互作用,已经成为现代社会人类把握世界的一种基本方式,这种把握世界的基本方式对科学技术采取理性、审度、宽容的立场和态度。为推进科技与社会相互作用,促进科学文化与人文文化两种文化相互融合,进而破解斯诺命题,实现科技、人口、经济、环境、资源和社会可持续发展,需要制定和选择合理的公共政策为其提供内在动力和调整机制。 相似文献
114.
为了防止债务人逃避债务,损害债权人的合法权益,我国新《合同法》第一次明确规定了代位权制度,保证债务人履行债务,从而有利于债权人实现债权。代位权是指债务人应当行使却不行使其对第三人(次债务人)享有的权利而使债权人的债权受到损害时,债权人为保全自己的债权,可以以自己的名义代位行使债务人的权利。它的效力及于债权人、债务人和次债务人。 相似文献
115.
立足于企业转型升级和跨越式发展的战略诉求,并购成为企业实现迅速扩张和优化资源配置的重要工具.本文选取2009-2014年发生并购重组事件的A股上市公司作为研究对象,以并购交易绩效、并购整合绩效和并购可持续增长绩效多重指标为研究侧重点,结合我国特有的产权制度背景,考察内部控制有效性、高管代理成本对多重并购绩效的影响.研究发现,高质量的内部控制能够有效改善多重并购绩效,高管代理成本会抑制并购后主并公司的多重并购绩效;同时,内部控制能减弱代理成本对并购绩效的损害程度,但这一治理作用在国有企业与非国有企业中表现各异.研究结论为我国进一步加强包括内部控制和公司治理机制在内的制度建设提供决策依据. 相似文献
116.
近年来,我国上市公司高管薪酬尤其是国有企业高管薪酬成为政府监管的重点和社会舆论关注的焦点问题.文章以2010-2014年我国沪深两市A股上市公司为研究对象,实证检验了上市公司高管薪酬粘性的存在性;同时,重点考察了股权结构、产权性质对上市公司高管薪酬粘性的影响程度.实证结果显示:我国上市公司高管薪酬具有显著的粘性特征;在股权结构的影响方面,第一大股东持股比例越高,股权制衡度越低,高管薪酬粘性相应越高,当控股股东与中小股东之间产生利益冲突时,上市公司高管作为控股股东利益的代表,通常忽视上市公司高管薪酬与企业业绩的不对称性,因此薪酬粘性成为控股股东对高管的奖励;在产权性质的影响方面,国有企业高管薪酬粘性显著大于非国有企业.研究结论对于提高我国上市公司的治理效率、降低代理成本、优化激励机制设计具有一定的启示. 相似文献
117.
陈小凡 《四川大学学报(哲学社会科学版)》2007,(5):55-61
运用M arkov区制转移模型,对中国内地与香港经济周期协同性的门限性质以及美国对两地经济周期协同性的影响进行分析。结果显示:一方面,两地经济周期的协同性依赖于区制状态的"门限性质",即在不同的经济周期区制内呈现出不同的协同性水平。另一方面,两地经济周期的协同程度隐含了美国作为两地之间经济冲击的传递渠道以及两地共同的外部冲击源的影响。当剥离美国经济的影响之后,两地经济周期的协同程度较为微弱。因此,促进两地经济周期的长期趋同,应科学甄别和合理利用美国经济对两地经济周期协同性的影响。 相似文献
118.
119.
120.
当市场经济大潮冲击社会生活的每一个角落,人们对物质消费的渴望和改善生存境况的欲望不可避免地占据意识领域的重要位置。这种现实背景直接影响到学术界域论题的选择。随着走向现代化过程中思想焦点的迁移,经典马克思主义的一些理论话题以及这些话题在中国学术研究中曾有的扭曲与背离被学界所漠视,许多应有的理论醒视 相似文献