传承徽文化 铸就新徽商——南宁大九洲建材有限公司总经理王宜和的经商之道

作为徽商的王宜和深谙经营之道,他在经营中自觉地以儒家道德来规范自己的经营行为,他信守“以诚待人、以信接物、以义为利、仁心为质”的商业道德规范,恪守质量观念,坚决不售伪劣产品,不为暂时的利益掺假坑害顾客,王宜和的企业发展了,但不忘社会公益事业,他为广西的贫困学生奉献自己的一份力量。今年7月,广西遭受强台风“碧利斯”的袭击,公司仓库进水近1米深,使他蒙受巨大经济损失,但他毅然向灾区捐款2万元。     

叶涛：稳健成长

不能跟着别人的步伐,也不让别人打乱我的步骤 1998年,叶涛从一个业务员为基点,以一年一个台阶的速度稳步成长,业务经理、分公司经理、大区经理等等,直到现在的康佳多媒体营销事业部总经理, 全面负责多媒体的营销事务。叶涛所带领的康佳多媒体营销事业部,也一如他的行事风格,在竞争激烈硝烟四起的平板电视市场上．保持着稳健步伐。“不能跟着别人的步伐．也不会让别人来打乱我们部署好     

两个“第三者”之间的夺夫之战

两个女人在明争暗斗了3年之后,突然同时指责对方是第三者。最后关头,事情出现转机……不计得失,真心相爱2002年8月,我大学毕业后受聘于北京一家集团公司做财务管理,詹世京是公司当时的总经理。初次见面,他留给我的印象并不好,这个离婚两年多的男人,不到40岁就已经秃顶了。但不久,当我亲眼看到他与合作商谈判,凭机智和魄力为公司挣回百万元的利润后,便对他肃然起敬。谈判结束后,我注意到詹世京用手捂着胃部,眉头微皱。乘别人不注意,我悄悄塞给他一块巧克力。他冲我微微一笑,夸张地张大嘴咬了一口巧克力,我的脸“腾”地一下红了。现在想来我都…     

孜孜以求为强盛 呕心沥血育泉林——记山东泉林集团夏津有限公司总经理董善昌

认识夏津泉林公司总经理董善昌，立即被他那坚定而平和．无畏而谦虚，睿智而大度的气质所吸引。董着昌已过不惑。说话铿锵有力．言语极富有鼓动性，也透着不可辩驳的哲理。有人评价：董普昌是一位智慧型的企业家，他善于考虑，头脑敏捷，胆识过人，本分中却极富创造性的性格，不循规蹈矩，不随波逐流……     

图书馆人才科学利用方法初探

图书馆人才科学利用方法初探刘效梅刘效楠（安徽大学经济学院安徽大学图书馆合肥２３００３９）关键词图书馆人才利用乙级人做甲级事岗位变换一日负责制图书馆人才主要是指那些能把图书馆所收集的情报资料和文献信息加以综合整理，使之有序化，并能把它准确、迅速地提供给...     

假如重新选择

假设任你选择一种职业，你打算干什么？美国人的回答充分显示了干一行厌一行。一位军界要人说：“去乡间开一个杂货店。”一位女部长说：“到哥斯达黎加的滨海游览区开一家旅馆。”一位市长说：“改行当摄影记者。”而一位劳工部部长说：“出任一家冰激凌公司的总经理。”     

享受生活的比利时老人

在比利时,许多老人把退休当作享受生活回报,大到公司总经理,小到普通的职员,一旦退休,什么忙碌都没有了,这一点很像我们国内的老人,真正是＂清风明月无人管＂的闲适了。     

天下谁人不识君——记翠亨邨总经理冯伯煊

~~天下谁人不识君——记翠亨邨总经理冯伯煊@王子立     

高校院（系）实行分工协同负责制体制探讨

高校的院(系)是学校下属的一级行政管理实体,但是实行何种管理体制,各地高校也在进行着不同探索。本文在对几种院(系)管理体制模式比较的基础上,重点对分工协同负责制进行探讨,以及对形成分工协同负责制的运作提出一些可行性建议。