浅议统计信息失真

在市场经济体制下，造成某些统计数据失真的原因有许多，但从根本上讲，还是由于利益格局的变化导致一些单位领导以权扰数，以数谋私。 “目标考核”无疑是正确的，然而某些单位却不顾客观条件，急于求成，制订的计划脱离实际，而且还层层加码，并通过签订目标管理责任状的形式，作为考核、奖惩、提拔干部的唯一依据，使其升迁荣辱系于一数。当责任目标难以完成时，就有干部暗示、默许甚至怂恿、授意、强迫下属虚报、瞒报统计数字，在统计数据上你追我赶，相互攀比，结果造成统计数据严重失实，完全扭曲了目标管理这一现代化管理方法。 搞准…     

因不胜任工作被解雇也能获补偿

Q：我是一名销售员，我们公司的劳动报酬由工资和提成两部分组成。公司有个规定：提成金额到当月底发放，销售员在劳动合同期内以任何理由离职，剩余部分提成将不再发放。目前，我还有2万元的提成工资没有拿到。现在我想辞职，但手里也没有2万元提成款尚未发的书面证据。请问，公司的这种规定是属于强制条款吗？如果我提出辞职，能拿回属于我的2万元吗？     

对企业团队建设的几点认识

团队就是有少数具有互补技能,共同的目标互相依赖、互相承担责任的人组成的具有共同规范的群体。就企业来讲,团队就是一个个基层组织,一个个领导班子,这些团队集合起来就组成企业这个大的系统,团队凝聚力和战斗力的强弱直接关系到企业的     

郑州鞋城路在何方

郑州鞋城位于郑州市京广路与航海路交叉口东北角，隶属于郑州市二七区福华街街道办事处，占地近百亩，是全国各鞋业生产厂家在河南市场设立的总代理，是销往河南各地零售商的大型鞋业批发市场，由4家业主单位、7家管理单位经营市场，现有1500多家商户、上万人经营，年成交额近20亿元，贡献税收近2000万元。     

北京将严厉处罚造成H1N1流行的单位和个人

北京市为阻止二代病例产生和防止甲型H1N1流感大暴发、大流行，以及为新中国成立60周年创造和谐稳定的社会环境，近日以市政府名义下发了《进一步明确责任突出重点、加强甲型H1N1流感预防控制工作的通知》。通知中明确落实属地与部门责任，强化单位和个人行为责任。     

《公文及法律语言应用规范》一书出版

此书系栾照钧先生与其兄栾照轶合力推出的又一部力作,具有较强的可读性、实用性和学术研究价值与立法司法参考价值,可作为党政、人大、司法等机关干部和企事业单位与团体工作人员撰写公文的指导用书     

再次修订后的《村民委员会组织法》:进步与不足

《中华人民共和国村民委员会组织法》(以下简称《村民委员会组织法》)1987年颁布试行,1998年修订正式实施,2010年重新修订。20余年间,这部指导     

欢迎订阅2010年《领导科学》(上、下)

《领导科学》杂志是面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、宣传理论工     

试论我国政府的绩效审计

审计产生于受托经济责任关系，实施审计监督，是为了审查评价受托者所负经济责任的履行情况，进而确认、解脱其经济责任。绩效审计是对被审计单位在经营管理诸方面所负的经济责任履行情况进行评价。相对于财务审计而言，绩效审计是对全面经济责任履行审查与评价被审计单位在经营管理中是否讲求经济、效率与效果，加强对经济的有效管理和监督，     

大学生择业的主观障碍在哪里？

近年来,双向选择招聘用人机制的实施,为毕业生就业和企事业单位选聘人才提供了便利。但是,由于双选招聘制度的不尽完善和其他消极社会因素的影响,有些企事业单位在招聘人才时,往往存在着某些误区,主要表现有五重五轻: 一是重智轻德。有些用人单位在选拔毕业生时只注重考察其学业成绩、外语水平和研究成果,而不太注意毕业生