加强辅导员队伍建设的几个问题

高校辅导员是教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导和引路人.因此,加强辅导员队伍建设作为高校人力资源管理的重要组成部分,不仅能够有效提高辅导员队伍综合素质,激发他们的主动性和创造性,而且对进一步加强和改进高校学生思想政治教育工作,促进学校建设与发展,维护学校稳定与和谐也有着重要的现实意义.     

以人为本构建和谐企业

构建社会主义和谐社会,是我党提出的一项重大任务,体现了广大人民群众的根本利益.企业是社会的重要组成部分,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也承担着相当的社会职能,是构建和谐社会的重要力量.因此,企业的领导干部应当自觉增强和谐企业的意识,不断提高思想政治素质,切实转变工作作风,"以人为本,科学发展"构建和谐企业.     

论优化廉政文化建设投入

廉政文化是关于廉洁从政的思想观念、价值取向、行为准则的总和，对社会成员具有普遍的教化、引导、感染、约束和激励的功能。廉政文化建设其本身也存在一个建设效益的问题。而提高廉政文化建设的效益，首先应解决的一个问题就在于须确保其投入的科学化与合理化。因此，注重投入的优化是加强廉政文化建设的题中应有之意。     

虚拟成员企业阶段性绩效评价与预测模型研究

绩效评价与预测在虚拟成员企业日常运营活动和管理过程中起着核心的作用。文章提出了对虚拟成员企业进行阶段性绩效评价与预测的思想。通过模糊综合评估法计算出虚拟企业阶段性的绩效评价结果;建立了基于Markov链的虚拟成员企业阶段绩效预测模型,并通过实例对其进行了检验。     

羞辱成员无助于社会建立道德感

连日来，武汉市警方在一些大街小巷贴出公告，实名曝光多名涉黄落网人员，在这些布告上，小姐和嫖客的姓名、年龄等资料一应俱全。武汉警方的这一举动引发了舆论争议，在凤凰网推出的民意调查中，69．5％的网友认为实名曝光卖淫嫖娼人员涉嫌侵犯隐私，25.9％的网友则认为不侵犯隐私，同时，54．2％网友认为此举并不能有效打击卖淫嫖娼行为。     

工作安全性对工作满意度的影响

工作满意度这一概念从问世之日起就引起了人们对它的广泛关注。研究人员由于研究目的不同、背景不同，对工作满意度概念的理解也不尽相同。一般来讲，工作满意度在提出之初，被定义为组织成员对其工作经历评估的一种积极的情绪状态，是一种态度。工作满意度之所以引起人们的兴趣，是由于这一态度会引起众多的效应，包括生活满意感、     

浅谈大学生涯规划实施

大学是人生重要的转折点,大学生涯规划是人整个生涯规划的重要组成部分.本文在对大学生涯规划的内涵,实施大学生涯规划的步骤进行详细阐述的基础上,提炼出实施大学生涯规划的意义,以期能对大学生涯规划的推广实践提供思路和启示.     

工伤保险先行支付经办管理探析

工伤保险制度不仅是现代工业文明的产物,更是当今人权受到空前尊重的法律体现。作为社会保障的重要组成部分,它不仅关系到每一位劳动者的生存、发展等人权问题,也影响着社会的稳定及国家经济发展。2010年《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)首次确定了工伤保险基金先行支付的原则,2011年6月29日人社部颁布了《社会保险基金先行支付暂行办法》(以下简称《暂     

浮动费率和工伤保险基金可持续发展研究

工伤保险是社会保障制度的重要组成部分,工伤保险事业可持续发展的核心是工伤保险基金的可持续发展,只有不断增强基金实力,才能实现保障水平的稳步提高,康复人群的不断扩大和预防工作的全面开展。因此要进一步完善工伤保险费率机制,促进基金征收,强化基金监管,实现基金的可持续发展。     

二十载教学质量督导行——纪念大连海事大学教学督导组成立20周年

大连海事大学教学督导组成立于1993年，至今已经历了20个春秋。20年来，教学督导组通过开展课堂教学评价和各种专项检查等工作，较好地发挥了督查、评估、咨询、指导的作用，有效地促进了学校教育教学质量的提高。教学督导组成为大连海事大学教学质量保障体系的一个重要组成部分。