人力资源价值计量方法——“剩余权益分配法”的初步探索

人力资源价值的确认计量为人力资源管理环节中的培训、激励、绩效考核、薪酬结构设计及员工职业生涯规划均起到至关重要的作用,是进行以上工作的基础和前提,适当准确的计量为人力资源管理提供有效的信息和保证。本文立足于目前知识经济条件下人力资源价值计量方法中存在的问题和缺陷,对人力资源价值会计的基本原则和计量新方法"剩余权益分配法"做了初步探索,并希望通过此进一步了解、认识人力资源价值会计,为现实中的人力资源管理工作提供帮助。     

成本会计的发展趋势

成本会计作为一种管理经济的活动,在生产经营过程中发挥举足轻重的作用。知识经济的兴起和经济全球化的加深使世界产业结构从物质型经济转向知识和信息型经济,全球竞争的加剧,产业结构的变化,全面质量管理的要求使得会计赖以生存的基础发生了深刻的变化,成本会计也正经历着前所未有的变化。     

信息技术对成本会计的影响

随着信息技术的发展,传统的会计也象其他行业一样更多地利用技术进步的成果,成本会计在新的软硬件平台上发挥出不同以往的效能,对成本会计本身的定义有了新一层的解释。     

新会计准则变化对成本会计的影响

成本会计作为会计的重要组成部分，随着世界经济的迅猛发展显得越来越重要，新会计准则的变化、调整，对成本会计的影响日益明显，现对主要变化作以下简要务析。     

基于MFCA的企业低碳经济发展路径选择

基于计量角度探讨企业发展低碳经济的路径选择,分为两步骤,一是内部资源损失货币化,使资源损失可视化、清晰化;二是外部环境损害货币化,使外部环境损害内在化.第一步骤是前提,是基础.通过MFCA建模,把内部资源损失定量化进行系统地运用,结果表明:MFCA可量化资源损失成本,帮助企业挖掘改善潜力;同时使资源损失结构清晰化,为资源生产效率提高奠定了良好的信息基础,促使企业向“低能耗、低排放、低污染”方向发展.     

直面行业企业实际的成本会计教学新模式

培养具有创新精神和一定实践能力的优秀成本会计人才是我们追求的人才培养目标。在《成本会计》课程教学中,应注重成本会计理论与成本会计实践相结合,本文从成本会计理论教学与现实成本会计实践相脱节的问题人手,根据行业企业实际成本核算的实例,就成本会计项目化教学内容的构建、教学的实施及成效等方面进行阐述。     

一种新的会计核算模式的探讨

新的会计核算模式独立设计并运用借贷附加记账方法,将账户分为借、贷、借附、贷附四个方面,集传统历史成本会计与重置成本/不变币值会计于一身,运用一套账簿资料,同时编制出传统历史成本会计和重置成本/不变币值会计两套会计报表.     

成本会计教学现状分析及多媒体教学构想

目前 ,在成本会计教学过程中存在着许多问题及难题 ,很难适应知识经济对会计教学的要求。笔者就目前成本会计教学现状进行了分析 ,并提出了多媒体教学的构想     

资本成本会计若干理论问题研究

资本成本会计在西方会计理论界曾经引起长时间的争论。争论的焦点集中在现行财务会计实务是否应该确认和计量权益资本成本。通过对稳健性原则、主体观念、债务资本与权益资本的界限、成本观念和利息资本化等理论问题的研究，可以看到：在财务会计体系中确认和计量资本成本不仅是可行的而且也是有益的。     

物价变动对会计理论与实务的影响及应对模式的选择

传统会计一直采用历史成本的会计模式,但是现实经济中物价的大幅变动对会计理论和实务都产生了冲击和影响,所以探索物价变动会计的模式是非常必要的。一般物价水平会计,是以传统历史成本会计编制的会计报表为基础,采用币值相等的货币单位,统一地调整为按本期期末或本期平均币值货币的会计数据,并把它作为传统会计报表的“补充报表”,借以反映和消除一般物价变动对传统历史成本会计报表的影响;现时成本会计,是以企业资产的现时重置成本作为计价基准,反映和消除在通货膨胀条件下,个别物价变动对企业财务状况和经营成果的影响;现时成本/不变币值会计模式是不变币值会计程序与现时成本会计模式的有机结合,试图全面消除物价变动对传统会计信息的影响的会计模式。