浅析如何加强和改进企业干部培训工作

<正>随着企业改革改造步伐的逐年加快,如何适应新形势的需要,实现跨越式发展,在竞争中立于不败之地,关键在于培养造就一支高素质、能够担当重任,经得起风险考验的干部队伍。因此,大力加强和改进教育培训工作,使之为提高干部队伍素质发挥应有的作用,是企业参与竞争、应对各种挑战的迫切需要。一、当前企业干部教育培训存在的不足1.认识不到位。在当前以经营效益为业绩考核核心的行业管理体     

实现人生的“五颗星”

我叫吴科星，很多人都喜欢叫我“五颗星”，是啊，我也很期待，能为将来的自己打上“五颗星”。每当走在熙熙攘攘的大街上，看到为生活忙碌奔走的人们，我觉得自己只是一粒毫不起眼的沙砾，没有历练、没有成长，普通的沙砾怎么才能变成耀眼的珍珠呢？为了生活、为了梦想，我需要不断学习，继续成长。     

中小板企业会计信息质量对企业成长的影响*

会计信息的质量决定企业发展战略,进而影响企业的成长性.2012年5月统计显示,我国中小板企业共有671家,其中信息技术类有59家.选取2012年4月30日上市信息技术类作为研究对象,运用SPSS17.0分析软件分析中小板企业会计信息质量与企业成长的关系,分析中小板信息技术类企业成长性与会计信息质量的相关性.     

“当代雷锋”孙茂芳：为人民服务是我终生追求

我干不了大事，但是愿意从小事做起，做空巢老人的“小棉袄”、残疾人的“小拐杖”、有困难人的“小油灯”、雷锋精神的“小广播”、青少年成长的的小雨滴”。——孙茂芳     

新教师课堂教学存在的问题与解决策略

每位教师的成长，都是从新教师开始起步的。教师的成长效益取决于前三年与前五年，这是新教师成长的时间。前三年是新教师从“学院派”向“务实派”转型的重要时期；前五年是新教师由青涩转向较为老练、成熟的关键段。作为培养新教师专业发展的学校，应该尽最大的财力、物力、心力等关注、引领新教师的茁壮成长；对于新教师自己，更应谦逊乐学，不遗余力地发展自我。     

构建银行监管与银行审计协作的信息平台

近读胡兴宏教授发表在《人民教育》（2008年第20期）《走教师自己的教育科研之路》文章，很有感触，是啊，“教不研则浅，研不教则枯”，笔者从自己的专业成长过程看，教师开展教科研应选择“四个着力点”。     

浅析培养中等生的成长氛围

对中等学生的教育是素质教育必不可少的一个重要环节,可以从以下几点入手:以诚相待,树立信心;新颖别致,激发兴趣;团结互助,共同进步;扬其所长,激励上进;关心动向,积极引导。     

日记激趣方法谈

小学阶段就开始坚持每天写日记，对于一个人的成长来说意义重大!但是如何帮助学生克服困难，坚持写下去呢？     

“四心”：班主任工作的重要策略

班主任这个称谓意味着什么？它肩负着历史的责任，几十名学生成长的路需要你来铺，他们的未来与你息息相关。班主任艰辛而繁杂的工作需要你付出大量的细心与耐心，孩子们迷惘之时需要你去引领，每每的失衡之时需要你拨正。社会在关注你，家长在评价你，学校在呼唤你，孩子们在期待你。这就是班主任工作的平凡之处、辛苦之处，     

干部教育培训制度改革建言

干部教育培训工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设的重要组成部分，加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措。适应科学发展和干部成长的干部教育培训制度框架，主要应该包括以下几个方面：