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171.
房地产在我国发展经济的过程中占据着先导的地位,属于经济支柱性产业。房地产发展的速度比较快,在部分地区掀起投资热潮,但是其资金比较紧缺,加上我国房地产金融发展时间较短,没有建立完善的金融功能和金融体系,让房地产面临着较为严重的金融风险。所以我国建立完善的房地产金融体系具有特别重要的现实和理论意义。 相似文献
172.
173.
本文认为当前房地产开发企业面临的风险主要集中在政策风险、经济风险、高房价风险和通货膨胀风险上。本文在科学研究的基础上对这些风险进行了深入分析,希望能够为相关企业的经营管理提供一定借鉴。 相似文献
174.
国务院于今年8月取消了房地产经纪人、注册税务师等11项职业资格许可和认定事项,并称11月再取消一批职业资格许可,到明年将基本完成取消职业资格许可事项的工作。(据《新京报》)取消无法律依据的资格。对整顿职业资格许可证多、乱、杂的现象具有很大导向作用。 相似文献
175.
176.
近些年以来,我国房地产市场迅速发展,房地产的建设以及开发对城市的投资增长与经济建设作出了较为突出的贡献.从某种层面上来讲,房地产行业的发展充分地带动了城市的发展,同时也给城市的环境带来了一系列负面性的影响.本文深入地探究了房地产项目开发对城市环境的影响,希望能够对我国城市今后的建设及发展产生积极的意义. 相似文献
177.
陈杰 《社会观察(上海)》2014,(6):49-51
当前中国房地产发展模式存在诸多乱象,其背后的根本原因是,房地产市场过多承载城市发展融资功能。这种房地产市场发展模式对经济建设和社会发展具有多方面的潜在危害,而且注定是不可持续的。在新型城镇化背景下,我们需要以崭新的思路来发展房地产,根本着眼点是要解决好住房问题。而要解决住房问题,要从改革住房供应体系入手。一个基本思路是,回归住房的基本生活属性,在保障房和商品房之间提供一个中间道路——社会住房,即可以终身自住、但缺乏投资功能的自住型商品住房。 相似文献
178.
随着我国经济的不断发展,我国房地产也有了长足的进步。同时,房地产业的发展也极大的推进了国民经济的发展。然而,房地产业的波动会给我国的经济发展带来负面影响。本文针对房地产业和国民经济的发展波动因素进行探讨。 相似文献
179.
随着中国市场经济的发展,人才流失已成为企业人力资源管理面临的一个重要难题。由于人才管理理念存在误区、企业管理体制落后、缺乏能形成人才向心力的良好企业文化、对待营销人才流失的态度比较消极、与营销人才缺乏沟通、同行业间的竞争加剧等原因造成了中小型房地产企业的营销人才流失严重,中小型房地产企业需从确立"以人为本"的人才观念、完善企业用人机制、综合运用现代人力资源激励措施等方面入手应对营销人才的流失问题。 相似文献
180.